- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Mission & Responsabilités :
- Proposer des orientations opérationnelles en tenant compte de la stratégie de la direction générale
- Rechercher des axes d’amélioration et mener des actions correctives selon les retours d’analyses
- Assurer la continuité de l’activité en toutes occasions
- Développer les équipes en place et garantir une organisation opérationnelle et support efficace et efficiente basée sur une approche par objectifs
- Assurer l’élaboration des budgets des différents services et entités
- Assurer un reporting régulier de l’activité en mettant en place le suivi adéquat afin de garantir le respect des engagements opérationnels
- La mise en œuvre de la politique sociale et RH du groupe, le management de l’équipe, l’animation, le recrutement, la polyvalence et le développement des compétences.
Les relations avec les organismes extérieurs en corrélation avec les responsables de service intéressés (Banques, Inspection du travail, CNSS etc.).
Exigences de l'emploi
Profil Adéquat :
– Diplômé d’une école de gestion, spécialité en management et entreprenariat
– Excellente maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral
– Connaissances informatiques obligatoires
– Expérience obligatoire de 5 ans minimum dans une fonction de management d’un site
– Qualités de communication, de négociation, de gestion et d’organisation bien développées
Excellent relationnel et un leadership naturel permettant de faire face à l’imprévu et/ou aux situations de crise.
Date d'expiration
19/11/2020