Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Rémunération proposée :
Plus 3000 DT
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Contexte

Jeune entreprise dynamique crée il y a un peu de plus 4 ans, Tech-Expert s’est spécialisé dans les activités de développement, TMA et infogérance en nearshore en accompagnant dès ses débuts un leader du recrutement Franco-Anglais dans sa croissance à l’international. En parallèle de sa croissance continue en soutient de celle de cet acteur historique, Tech-Expert affiche un objectif fort de développer de nouveaux savoir-faire technologiques de pointe (IA, DevOps…) pour conquérir et accompagner de nouveaux clients dans leurs projets de transformation digitale.

    •  Notre mission : “ Help business grow through tech with value “

Vous serez amené à travailler sous la responsabilité du directeur de la société et avec le(s) Product Owner clients et vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 7 personnes en croissance continue.

Description du poste

Grace à vos compétences techniques et managériales, vous garantirez l’infogérance du SI de notre client historique tout en contribuant fortement au développement de l’entreprise et à la nouvelle dimension qu’elle souhaite acquérir (développement de nouveaux savoir-faire technologiques, nouvelles offres commerciales, nouveaux clients etc.).

 

Votre mission :

  • Garantir le bon déroulement et le bon respect des délais des releases applicativesdes SI clients
    • Piloter le développement des projets informatiques: contrôle de la bonne progression des développements, s’assurer que les coûts sont bien respectés, réaliser des reportings (ex : burndown charts etc.).
    • Piloter et assurer le déploiement des projets en production
  • Piloter le Maintien en Condition Opérationnelle de SI clients (support niveau 1 etc.)
  • Industrialiser et Agiliser les processus de développement et de déploiement pour améliorer l’efficacité du Delivery et atteindre un modèle duplicable pour de nouveaux clients
  • Manager son équipe: gérer les savoir-faire et compétences, s’assurer de la bonne gestion de carrière
    • Faire progresser les collaborateurs : partager des feedbacks récurrents et les mettre au regard des objectifs, évaluer la progression, définir des trajectoires et partager des perspectives d’évolution à 12-24 mois
    • Aider les collaborateurs à s’inscrire dans le projet d’entreprise (partager l’actualité de l’entreprise, impliquer les collaborateurs dans le développement de l’entreprise etc.)
  • Contribuer à la mise en place des nouvelles offres commerciales de la société (IA, DevOps et Test Management) 
    • Recrutement des compétences nécessaires
    • Gestion du knowlegde management pour développer les compétences
    • Définition du discours commercial et contribution à la prospection commerciale
  • Développer son réseau de relations externes (clients, partenaires…)
  • Contribuer au développement de l’image / notoriété de l’entreprise

 

Les challenges du poste :

  • Vous participerez au développement d’une entreprise (esprit entrepreneurial et créatif), une aventure unique et d’une grande richesse.
  • Prise de responsabilité rapide auprès du directeur et perspectives d’évolutions dans un mode entrepreneurial.

Exigences de l'emploi

Profil recherché

Formation & expérience requise :

  • Diplôme d’une école d’ingénieur en informatique ou de commerce avec une double appétence management et IT
  • 7 ans d’expériences avec au moins une expérience forte de Team Lead développement ou de conseil & management IT

  Compétences requises :

  • Il s’appuie sur un socle de compétences IT solide lui permettant d’apporter une contribution de premier plan dans le delivery et la vente de missions
  • Il organise et anime le travail d’une ou plusieurs équipes de développeurs en parallèle tout en assurant l’engagement de qualité de Tceh-Epert
  • Il est partie prenante de la dynamique commerciale de l’entreprise
  • Il est reconnu pour sa capacité à encadrer et faire progresser les collaborateurs
  • Il maîtrise le cycle de développement d’un projet informatique (du développement au déploiement)
  • Il maitrise l’architecture et le fonctionnement d’une production informatique (mises en production, infrastructures techniques, outils utilisés sur l’ensemble de la chaîne de production)
  • Force de proposition (capacité à proposer des solutions et des arbitrages etc.)
  • Technologies: 
    • Bonne expérience avec les technologies Web (MERN stack)
  • Apprécié:
    • Compétences en méthodologie Agile
    • Connaissances de l’outillage Dev/Ops (Git, Jira, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes etc.)
    • Compétences en IA
  • Bonne communication en anglais et français à l’oral et à l’écrit (capacité professionnelle complète)

Date d'expiration

18/11/2020

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