- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- Ingénieur
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Pour postuler à nos offres, veuillez consulter notre portail de recrutement « http://bit.ly/vneuron »
Vous avez une formation d’ingénieur ou une première expérience en développement et vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à postuler.
Éditeur de logiciel Tunisien spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et la conformité réglementaire. Vneuron est aujourd’hui un acteur incontournable de la transformation digitale à travers des opérations auprès d’acteurs de renom dans plus que 26 pays dans le monde dont 20 sur le continent Africain. Créée depuis 13 ans, Vneuron a toujours misé sur la création de la propriété intellectuelle et de progiciels pour le secteur financier, l’administration publique, la grande distribution et la santé.
Vous avez un background technique, vous êtes dynamique avec un excellent relationnel, vous êtes une personne créative et passionnée par la richesse humaine et vous saurez faire preuve de discrétion en plus de votre flexibilité, adaptabilité et ouverture d’esprit. Que vous ayez une expérience professionnelle ou pas est peu important, l’essentiel est votre capacité à apprendre et gérer des situations diverses.
Votre Challenge au sein de l’équipe sera comme suit :
- Recueillir les besoins en recrutement en collaboration avec les Managers, définir clairement la description du poste et recenser les attentes liées aux compétences du futur collaborateur,
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de « sourcing » (ex : utilisation de bases de données, recherches web/Internet, réseaux, chasse, cooptation…),
- Trier les candidatures reçues, mener des entretiens de présélection. Donc votre background technique vous sera un excellent atout pour mieux qualifier les candidatures.
- Participer aux entretiens et faire le suivi avec les managers et les candidats,
- Amélioration permanente des outils et des processus et digitaliser le processus de recrutement afin d’améliorer l’expérience candidat
- Assurer une veille sur les tendances de notre marché et recommander les adaptations nécessaires de nos processus et méthodes de recrutement,
- Représenter Vneuron en externe dans les évènements (ex : événements aux universités, clubs, etc…).
- Développement de la marque employeur
Exigences de l'emploi
Comment intégrer l’équipe ?
Envoyez votre CV mis à jour en format PDF avec photo et votre lettre de motivation personnalisée sur notre portail de recrutement “ http://bit.ly/vneuron “
N’attendez plus, venez renforcer notre équipe ! Si vous n’êtes pas actuellement à la recherche d’emploi, gardez votre bon esprit de partage !
Date d'expiration
03/12/2020