- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français
Description de l'emploi
Une société multinationale française industrielle cherche à recruter un Gestionnaire de paie Junior
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie
- Préparer, contrôler et établir les déclarations sociales périodiques et les DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance…)
- Gérer les absences et les congés (Attestation de salaire pour maladie, AT, maternité, paternité, etc.) Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des dossiers de paie
- Mettre en œuvre des documents liés à la sortie du personnel (STC, procédure de licenciement, rupture conventionnelle…)
- Assister le client en matière sociale et en droit du travail
Exigences de l'emploi
Compétences techniques :
- Mastère / Licence en Comptabilité / Finance / Gestion des entreprises / GRH ou équivalent issu des ISET / ISG / ISCAE / INTES / IHEC
- Expérience minimum 3 ans dans poste similaire
- Expérience antérieur dans un milieu industriel
- Très bonne maîtrise du logiciel Sage Paie
- Bonne maîtrise de la langue Française
Compétences transversales
- Bonne présentation
- Organisation, Méthodologie, Confidentialité et bonne communication
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches
- Sens de l’engagement
Date d'expiration
11/01/2021