| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 21 décembre 2020 | CDD | Moknine, Monastir, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français |
Description de l’annonce:
Le Groupe Cherche à recruter pour son unité Aluminium ALLUCO un Responsable Achat qui aura les taches suivantes :
1. Missions Achat:
· Recueillir les besoins des différents services de l’entreprise et analyser les problèmes qui touchent les achats
· Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
· Prospecter les marchés, s’informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d’informations en l’élargissant à l’international
· Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d’après les critères définis avec la direction de l’entreprise
· Suivre l’exécution des commandes, et prendre les actions nécessaires afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
· Contrôler les factures, régler les litiges
· Evaluer la qualité des fournisseurs
2. Missions de management
· Gérer la polyvalence de son personnel et propose un plan de formation adapté, en collaboration avec ses subordonnées.
· Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs directs
· Assurer une bonne communication de son équipe et le reste des équipe afin d’aboutir à une bonne fluidité de travail.
3. Missions de qualité
· Assurer le suivi du non qualité de son service.
· Informer des réclamations sur son périmètre, participe à l’élaboration du plan d’action correctif et le fait appliquer.
· Formaliser le retour d’information qualité auprès de ses équipes (information sur les indicateurs, les incidents, sur les performances de chaque équipe, sur les mesures correctives,…)
· Participer à la formation qualité sur les nouvelles méthodes et process.
* Profil :
– Savoir théorique (formation initiale ou complémentaire demandée) :
– Bac+4 en Gestion ou commerce ou équivalent acquis par expérience.
– Savoir faire (connaissances spécifiques et techniques à maîtriser) :
– Maîtrise des techniques de négociation et des appels d’offres
– Compétences linguistiques en français et en anglais
– Maîtrise des outils de résolutions de problème.
– Savoir être (aptitudes comportementale, relationnelle, méthodologique) :
– Ouvert, dynamique, moteur dans le changement.
– Capacités managériales : qualités relationnelles, capacité d’écoute, capacité à reconnaître comme à sanctionner, à entraîner une équipe vers des objectifs partagés, animation de réunion.
– Résistance au stress, contrôle de soi.