- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
Description de l'emploi
Job DescriptionLe programme de rapatriement des tunisiens (‘Tunisian Returnees Program ‘ – TRP), financé par la coopération allemand (GIZ), sera mis en oeuvre à partir de janvier 2021 par IPA Tunisie (‘Innovation and Planning Agency ‘), une entreprise sociale, et en coopération avec GESA gGmbH (‘gemeinnützige Ge-sellschaft für Entsorgung, Sanierung und Ausbildung mbH ‘) en Allemagne. Le programme aide à la réintégration des Tunisiens expulsés d’Allemagne avec lebut d’assurer que les rapatriés se réinsèrent avec succès malgré les circonstances de leur retour.Sous la supervision directe du conseiller psychosocial (basé à Sfax) et en étroite coopération avec les autres membres de l’équipe (c’est-à-dire les coordinateurs, le responsable de l’information, le logisticien, etc.), l’assistant social doit trouver des moyens d’aider et de soutenir la réintégration des rapatriés tuni-siens.Le/la candidat(e) idéal possède un esprit ouvert, un niveau élevé d’engagement social et la motivation pour aider les clients de manière flexible et positive. Un haut niveau de sensibilité et des compétences en matière de conseil interpersonnel et de communication sont nécessaires pour établir des relations mutuelles avec les clients, de sorte qu’ensemble, des solutions adaptées et des perspectives positives puissent être développées.L’assistant social doit être capable de dialoguer avec les clients sur une base d’entente, de dignité et de respect afin que des perspectives autodéterminées puissent être développées qui conviennent et profi-tent aux clients.L’assistant social supportera le conseiller psychosocial à élaborer des profils des cas individuels qui facilitent l’identification et inclusion dans des services ou programmes sociaux, psychologiques, juri-diques, et professionnels.Pour ce faire, l’assistant social doit fournir des services de travail social de proximité (dans les quartiers et municipalités d’origine ce qui inclut une mobilité au niveau nationale).Rôle et responsabilités• Établir un rapport social avec les migrants expulsés pour développer mutuellement des perspectives de réintégration positives• Assurer la bonne documentation et le classement des contacts dans le système de gestion de cas• (y compris le suivi individuel des cas et des développements)• Suivi des contacts de travail avec les parties prenantes (prestataires de services sociaux, autorités locales, organisations de la société civile et communautés)
Exigences de l'emploi
• Des diplômes scolaires ou d’enseignement supérieur ne sont pas nécessaires ; mais la capacité à rédiger des textes / rapports fonctionnels est requise• Excellentes compétences interpersonnel en conseil sociale et en communication, sensibilité et aussi résilience aux conflits ; bonne conduite avec un haut niveau d’intégrité• Capacité à travailler en équipe et avec un degré élevé d’indépendance et à établir et suivre des collaborations de travail avec diverses parties prenantes• Compréhension des problèmes sociaux et du contexte migratoire ainsi que de la société civile tunisienne et des prestataires de services sociaux ou autres• Motivation à surmonter les défis afin d’accompagner les clients à développer des perspectives positives et des solutions adaptées• Compétences informatiques de base (capacité à rédiger des textes / logiciels de traitement de texte, courrier électronique / e-mail, recherche sur Internet, etc.).
Date d'expiration
15/01/2021