Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein, SIVP
Experience :
0 à 1 an
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un/e

Consultant(e) en recrutement Junior

Principales taches : 

Recrutement : 

  • Identifier les supports de  les plus adaptés à la cible.
  • Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois () généralistes ou spécialisés .
  • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données , sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
  • Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien …
  • Tri CV et entretiens téléphoniques avec les candidats 
  • Constituer un vivier de candidatures (bases de données).

Développement d’un portefeuille client : 

  • Recherche de nouveaux partenaires et identification d’opportunités
  • Analyse et veille stratégique
  • Négociation et suivi de nouveaux partenariats

Exigences de l'emploi

  • Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
  • Connaissance parfaite de la jurisprudence encadrant l’approche directe
  • Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du , du  (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting
  • Excellent niveau en français / Anglais professionnel exigé
  • Bac+3/5

Date d'expiration

07/03/2021

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