- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein, SIVP
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un/e
Consultant(e) en recrutement Junior
Principales taches :
Recrutement :
- Identifier les supports de les plus adaptés à la cible.
- Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois () généralistes ou spécialisés .
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données , sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien …
- Tri CV et entretiens téléphoniques avec les candidats
- Constituer un vivier de candidatures (bases de données).
Développement d’un portefeuille client :
- Recherche de nouveaux partenaires et identification d’opportunités
- Analyse et veille stratégique
- Négociation et suivi de nouveaux partenariats
Exigences de l'emploi
- Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
- Connaissance parfaite de la jurisprudence encadrant l’approche directe
- Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du , du (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting
- Excellent niveau en français / Anglais professionnel exigé
- Bac+3/5
Date d'expiration
07/03/2021