Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDD
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3

Description de l'emploi

Rattaché hiérarchiquement à la direction, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :

– Veiller à l’application du processus ressources humaines aux besoins de l’entreprise ;

– Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l’entreprise ;

– Définir la politique de formation ;

– Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;

– Animer des réunions du personnel ;

– Garantir le respect des règles sociales ; –

Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations…) ;

– Etablir les bilans sociaux ;

– Recruter ;

– Superviser la paye ;

– Respecter et faire respecter les règles et contribuer à leur amélioration ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. 

Exigences de l'emploi

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit.

Vous disposez d’une expérience réussie. Ayant une bonne capacité de communication à l’oral comme à l’écrit en Français.

L’anglais est un atout. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et un bon sens des relations humaines, Pédagogie , confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer à ce poste.

Date d'expiration

10/03/2021

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