Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, CDD, Temps plein, Contrat al Karama, SIVP
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Principales Missions :

Vous auriez comme principales missions  :

La gestion des ressources humaines

  • Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines :  recrutement, mobilité, …
  • Elaborer et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…).
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel.
  • Suivi et préparation des dossiers interne de la société (registre du personnel, divers attestations, affiliation à la CNSS, classement etc…
  • Actualiser les dossiers du personnel et rédiger les contrats et autres courriers internes et externes. 
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.
  • Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise.
  • Participer à la mise en place des mesures préventives liées à la santé et la sécurité du personnel.
  • Prévoir et accompagner l’accroissement des effectifs dans l’entreprise.
  • Participer aux entretiens d’embauches
  • Vérifier et détenir les dossiers des employés de l’entreprise

La gestion administrative et financière :

  • Assurer le suivi administratif et financier de l’entreprise
  • Préparation les plans financiers de l’entreprise sur Excel (plan de dépenses, etc.)
  • Effectuer les paiements, préparations des chèques de payements et effectuer les virements (salaires, achats, etc.)
  • Contribuer à la préparer des rapports et des bilans de l’entreprise (dépenses par mois, etc.)
  • Collaborer avec le bureau d’expert-comptable pour faire les déclarations fiscales.
  • Gérer la relation avec le CNSS et le CNAM (déclarations, paiements, etc.)
  • Gérer la logistique de l’entreprise (acquisitions du matériel bureautique, ordinateurs, les bons de repas etc.)  
  • Gestion des relations sonede / télécom / steg/ propriétaire des bureaux (Factures impayées)
  • Rédiger et vulgariser les notes internes au sein de l’entreprise (les décisions et les procédures)

Exigences de l'emploi

Profil :

  • De formation supérieure, diplômé d’une école de gestion idéalement en Finances, Gestion, comptabilité, ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
  • Disposant d’au moins 2 ans d’expérience en tant que responsable administratif et financier.
  • Maitrise de tous les domaines de la gestion administrative et financière : Recrutement, suivi financier, suivi logistique, droit social et droit du travail, contrats de travail, paie.
  • Capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
  • Bonne maitrise des outils spécifiques informatique (Excel).
  • Bonne communication orale et écrite.

Date d'expiration

25/03/2021

Postuler ici

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *