- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
Description de l'emploi
PeX Ltd un groupe référence dans le conseil RH qui accompagne les entreprises dans le contrôle de leurs opérations afin de devenir plus productif et rentable en fournissant la solution, l’expertise et l’accompagnement nécessaire.
PeX Ltd Group intervient de manière opérationnelle et stratégique sur tous types de missions sur la Tunisie et la région Moyen Orient et Afrique à travers ses 3 filiales:
- PeX Talents met à la disposition des entreprises l’expertise et l’expérience de son équipe pour identifier, évaluer, sélectionner et leur présenter les meilleurs profils répondant au besoin. PeX Talents propose également le service de vérification des références des candidats en fournissant des rapports détaillés sur leurs expériences professionnelles.
- PeX Interim Placement : Le Interim Placement est la solution idéale pour les missions temporaires des talents tunisiens et étrangers en libérant les entreprises et les consultants des complexités administratives et sociales et en optimisant les revenues et couts de toutes les parties.
- PeX HR Solutions intervient de manière opérationnelle et stratégique sur tous types de missions RH sur la Tunisie et sur région Moyen Orient et Afrique :
- Etude de rémunération
- Gestion de la performance
- Développement des potentiels
- Enquête Salariale et Gestion des Avantages
- Stratégie, Politique & Processus RH
- Assistance RH et Audit Social
Notre client est une entreprise industrielle de fabrication mécanique, qui désire recruter un(e) Chargé(e) de Stratégie Industrielle.
Descriptif du poste
Dans ce cadre, les missions du Chargé(e) de Stratégie Industrielle consisteront à :
- Apporter votre support au lancement et au suivi du plan stratégique ainsi qu’à la revue du plan futur concernant les Affaires Industrielles,
- Participer au suivi et à la compilation d’informations relatives à la politique concurrentielle
- Contribuer aux échanges avec les plateformes locales afin de déterminer les stratégies adaptées,
- Prendre part au suivi mensuel des subventions pour les comités d’investissement,
- Participer à la rédaction de newsletters et publications,
- Être un interlocuteur privilégié pour les partenaires externes et les utilisateurs internes.
Exigences de l'emploi
- De profil minimum BAC +3/4 en génie industriel
- Reconnu(e) pour des qualités techniques et de rigueur
- Force de proposition et disposez d’un bon sens du relationnel
- Capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones
- Maîtrise du logiciel Excel
Ce poste est pour les jeunes diplômé(e)s dans le cadre de l’opération #Challenge #1er #emploi #Tunisie.
Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ? Pour ce faire, vous n’avez qu’à envoyer votre CV
Date d'expiration
26/03/2021