| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 26 février 2021 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
CRIT Tunisie, un cabinet qui fait partie du groupe CRIT, leader français en gestion des ressources humaines, recrute son chargé(e) d’affaires.
Mission générale :
Etre le garant du développement commercial et du suivi du secteur d’activité ou de la zone qui lui sera confié
Responsabilités:
- Elaborer un plan d’action commercial suivant la stratégie de l’agence
- Développer un portefeuille clients et d’opportunités d’affaires afin de réaliser les objectifs fixés.
- Analyser les besoins des clients et prospects, identifier les circuits de décision, préparer son offre, vendre, négocier, garantir la réalisation
- Communiquer avec les différents responsables de l’équipe pour la réalisation des missions dans les meilleures conditions et dans le respect des engagements pris.
- Assurer une veille concurrentielle permanente, maîtriser son marché, sa législation et se tenir informer des évolutions et tendances
- Etre garant du recouvrement des créances de son portefeuille clients
- Etre le garant de la satisfaction et la fidélisation des intérimaires, des candidats et des clients
- Anticiper et traiter les réclamations et les litiges
- Connaître et entretenir des contacts avec les différents réseaux économiques (chambres de commerces, associations professionnelles…) et assurer auprès d’elles la promotion de l’entreprise.
- Assurer des reportings hebdomadaire
- Participer à l’accueil, au recrutement, à la délégation et à la gestion du personnel intérimaire ainsi qu’à des tâches administratives y afférentes.
Profil recherché :
- Titulaire d’un master en commerce / marketing ou équivalent
- Expérience de 3 – 4 ans dans un poste de commercial terrain idéalement dans les services
- Très bon Français
- Sens commercial et du service.
- Capacité d’écoute et réactivité
- Esprit d’analyse et sens du résultat.
- Organisation et méthode.
- Persuasion et ténacité.
- Gestion du temps et des priorités
- Connaissance d’éléments juridiques liés au métier