- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD, Temps plein, Intérim
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
CRIT recrute pour le compte de son client, une multinationale opérant dans le secteur pharmaceutique, un Integrated Business planning
Responsabilités :
Mission principale :
S’assurer de l’efficacité des processus fondamentaux de la Supply Chain et principalement le processus S&OP pour renforcer la bonne gouvernance et garantir un taux de service optimal pour le bien être des patients et des consommateurs
Responsabilités Individuelles :
• IBP MCO (Tunisie Maroc et Lybie)
* S’assurer du maintien des processus fondamentaux de la Supply Chain (prévision S&OP, Supply planning etc .. ) pour garantir un taux de service optimal et le maintien des niveaux de stock selon notre politique de stock
– Assister aux réunions mensuelles de prévisions et s’assurer de la présence de toutes les parties prenantes. Challenger toute déviation par rapport aux projetions statistiques et s’assurer de la robustesse des éléments explicatifs. Revoir les déviations en termes de forcast Accuracy et MAPE, définir les causes racines et mettre en place un plan d’action CAPA et deadlines bien définis
– Négocier en coordination avec Supply planners / Supply Chain industrielle/EM les SLA (Service Level Agreement). Assister à la revue mensuelle des contraintes d’approvisionnement. Investiguer les causes racines des déviations par rapport à la politique de stock et mettre en place un plan d’action claire avec CAPA et deadlines bien définis en coordination avec le Supply Planning Leader du MCO
– Organiser une revue mensuelle des KPIs avec les stackholders et assurer leur divulgation au sein de MCO
* Contribuer à l’optimisation de la Gross Margin en optimisant le cout de distribution, en minimisant l’obsolescence des stocks et en rationalisant le portefeuille de produits en coordination avec les fonctions concernées
– Assurer une revue mensuelle des coûts de distribution et mettre en place un plan d’action en cas de déviation par rapport au budget. Proposer et mettre en place toute initiative permettant l’optimisation du coût de distribution
– Organiser et animer les réunions du comité d’obsolescence. Revoir les produits à risque et définir un plan de liquidation en coordination avec les autres parties prenantes et en assurer le suivi. Mettre en place un plan d’action claire avec CAPA et deadlines bien définis pour minimiser les destructions de produits ainsi que les plans d’action couteux
– Assurer une revue périodique du portefeuille des produits et prendre le lead sur les initiatives locales et globales de rationalisation du portefeuille
– Être le garant du respect des réglementations locales et internationales et des procédures internes impliquant l’activité Supply Chain
– Assurer la conformité des processus impliquant la Supply Chain aux S&OP groupe et locales.
– Superviser, former et développer l’équipe Supply Chain pour atteindre les standards et garantir un maximum d’autonomie et de gestion de complexité tout en facilitant l’épanouissement de l’équipe
*S’assurer de la mission en place et la pérennité du processus S&OP selon les standards de la Supply Chain Globale et de la supply Chain International
– la tenue mensuelle du S&OP exécutif pour le MCO. Définition de l’ordre du jour et préparation du support documentaire. Rédaction du compte rendu et suivi du plan d’action
– Former tous les intervenants sur le processus S&OP et collecter leur feedback pour améliorer le processus
* Minimiser la charge de travail manuel liée à la gestion du processus en capitalisant sur les systèmes existants et en développant la technologie nécessaire en coordination avec la Supply Chain international
* Identifier et partager les bonnes pratiques que ce soit au sein du MCO ou de la Supply Chain international /Global
Responsabilités Communes :
• Respecter les règles et les procédures HSE
• Faire remonter les accidents et les incidents survenus sur lieu de travail
Inscrire les efforts de l’équipe dans les orientations stratégique de la filiale que ce soit au niveau éthique, commercial, développement personnel, etc .
• Créer une ambiance positive qui facilite le rendement et l’épanouissement de tous les collaborateurs
Exigences de l'emploi
PROFIL:
Formation et Expérience:
• Bac + 5 dans une formation centrée sur la gestion des processus et de la complexité ( Supply Chain , logistique , Ingénierie , Gestion , etc ..)
• Expérience d’au moins 6 ans dans la gestion de la Supply Chain commerciale ou industrielle
Connaissances et compétences professionnelles :
Connaissances :
•Maitrise des processus de la gestion de la demande
•Maitrise de la gestion des stocks
•Maitrise de la gestion des projets
•Maitrise des fondamentaux de la qualité
•Maitrise des fondamentaux de la Supply Chain industrielle et des processus de fabrication
Compétences :
• Capacité analytique
•Sens du détail et de l’organisation
• Gestion des équipes
•Bonne expression orale et écrite en Français et en Anglais
•Rigueur et maturité
•Bon relationnel
Compétences Clés :
• Agir pour le changement
• Prise d’initiative
• Orienté satisfaction client
• Orienté vers l’intérêt de l’entreprise
• Coopérer en transverse
• Développer les autres
Date d'expiration
14/04/2021