- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- SIVP
- Experience :
- Débutant
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
En tant que Talent Acquisition Officer, vous rejoindrez notre département Talents pour contribuer au renforcement de la croissance de notre groupe au niveau national et international.
Vous serez en charge de:
Identifier les supports de les plus adaptés
Rédiger et diffuser les offres
Rechercher les profils adéquats
Approcher et sélectionner des candidats potentiels
Sélectionner les candidatures reçues.
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
Chasser les profils identifiés
Constituer un vivier de candidatures (bases de données).
Elaborer des rapports de candidatures
Exigences de l'emploi
Diplômes requis
- Formation de niveau Bac +5 généraliste en gestion, administration, économie
- Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en psychologie, sociologie, sciences sociales
- Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en ressources humaines
Aptitudes professionnelles
- Qualités psychologiques et intuition, pour cerner la personnalité des candidats, les évaluer
- Force de conviction, qualités de communication : savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste
- Sens de l’organisation
- Respect de la déontologie
- Culture de l’innovation (ingénierie des moyens de des talents)
Langues
- Français
- Anglais
Date d'expiration
02/04/2021