Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
SIVP
Experience :
Débutant
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

En tant que Talent Acquisition Officer, vous rejoindrez notre département Talents pour contribuer au renforcement de la croissance de notre groupe au niveau national et international.

Vous serez en charge de:

Identifier les supports de  les plus adaptés

Rédiger et diffuser les offres

Rechercher les profils adéquats

Approcher et sélectionner des candidats potentiels

Sélectionner les candidatures reçues.

Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…

Chasser les profils identifiés

Constituer un vivier de candidatures  (bases de données).

Elaborer des rapports de candidatures

Exigences de l'emploi

Diplômes requis

  • Formation de niveau Bac +5 généraliste en gestion, administration, économie
  • Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en psychologie, sociologie, sciences sociales
  • Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en ressources humaines

Aptitudes professionnelles

  • Qualités psychologiques et intuition, pour cerner la personnalité des candidats, les évaluer
  • Force de conviction, qualités de communication : savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste
  • Sens de l’organisation
  • Respect de la déontologie
  • Culture de l’innovation (ingénierie des moyens de des talents)

Langues 

  • Français
  • Anglais

Date d'expiration

02/04/2021

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