- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Xpert, Recherche
- Rémunération proposée :
- Entre 1500 DT et 2000 DT
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Masculin
Description de l'emploi
Compétences spécifiques
- Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
- Maîtriser son système de gestion de production
- Maîtriser le process de production et les technologies associées
- participer au recrutement de collaborateurs
- Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
- Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence
- Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d’action
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
- Former, encadrer et animer une équipe
- Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
- Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
- Concevoir, lancer et gérer un projet
- Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
- Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
Compétences transversales
- Etre à l’écoute et disponible
- Savoir être réactif devant un aléas
- Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
- Travailler en équipe
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
- Gérer des priorités
- Organiser et planifier les activités
- Maîtriser les outils de l’informatique de gestion
Exigences de l'emploi
- Planifier la production avec les responsables d’atelier
- Superviser les services connexes à la production
- Lancer les nouveaux modèles
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
- Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
- Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
- Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement
- Définir les besoins de formation et organiser le planning
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d’ateliers, optimiser les flux et superviser les essais
- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d’études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
- Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement
- Evolution technologique des ateliers
- Climat social et formation des collaborateurs
Date d'expiration
28/04/2021