- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Langue :
- Français, Arabe
Description de l'emploi
Rattaché au Directeur Général vous aurez pour responsabilités principales :
- Définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure (site & usine).
- Participer activement à la conception et à la mise en oeuvre de la politique RH
- Elaborer/superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, …).
- Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
- Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure
- Animer et nourrir le dialogue social
- Veiller à l’application de la convention collective et au respect des procédures internes
- Développer la GPEC (intégration, formation, gestion des carrières et évolutions des métiers) en lien étroit avec les différents services et sites
- Assurer le bon fonctionnement de la paye et de l’administration du personnel
- Mettre en oeuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement, …)
- Etablir des payes, des contrats de travail et contrôler des éléments d’activité du personnel
- Négocier et suivre des actions, accords, conventions avec des intervenants externes (services de l’emploi, écoles, entreprises, …)
- Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service
Exigences de l'emploi
Vous avez plus de 5 ans expérience dans le secteur industriel et vous justifiez d’une expérience significative en gestion des relations sociales et en la mise en place de process et procédures RH.
Savoir :
- Droit du travail
- Législation sociale
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -GPEC-
- Gestion des Ressources Humaines
- Techniques de management
- Techniques du dialogue social
Savoir-être :
- Rigoureux(se) et Autonome
- Réactif(ve) et Polyvalent(e)
- Disponible et Apprécie le travail en équipe
Date d'expiration
06/05/2021