Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, SIVP
Experience :
0 à 1 an
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Nous sommes éditeur, intégrateur et hébergeur de progiciels pour l’e-commerce et la vente multi-canal. Nos progiciels assurent la couverture fonctionnelle complète de la gestion commerciale multi-canal – gestion des stocks, des commandes, de la logistique, des expéditions, de la facturation, de la relation client, du marketing et de la segmentation, des achats fournisseurs et du SAV – pour le compte de nos clients (B2B) français.

Notre activité et en pleine croissance et pour nous y accompagner nous cherchons à recruter notre Assistant Ressources Humaines.

Vous participerez au pilotage et au suivi de projets RH et transversaux.

Vos aurez pour missions :

1- Gestion et suivi des déclarations du personnel aux différents organismes (CNSS, Bureau d’emploi…)2- Gestion et suivi des documents RH: veille à la complétude et à la mise à jour des dossiers RH3- Participation à la rédaction et à l’établissement des contrats de travail, attestations de travail…4- Consolidation des éléments variables pour la paie (suivi des présences, absences, CP)…5- Recrutement : Diffusion des annonces, Présélection des candidatures, Accueil des candidats…6- Évaluation de la performance, Entretiens Annuels, Développement des compétences (Plan de formation, actions…)7- Veille : Benchmark du marché, pratiques RH, réglementaire8- Gestion de carrières : Actualisation des fiches de postes…9- Mise en place et suivi des différents Tableaux de Bords et reporting RH10- Participation à tout projet ayant trait aux Ressources Humaines

Exigences de l'emploi

Profil

  • Vous êtes débutant avec d’un parcours académique de Bac+5 en Ressources Humaines
  • Vous êtes junior avec une expérience précédente réussi d’01 an

Compétences

  • Politiques de l’emploi et de la formation
  • Relations sociales
  • Administration du personnel
  • Accompagnement des collaborateurs
  • Gestion des compétences
  • Gestion du recrutement
  • Connaissances réglementaires et contractuelles

Aptitudes Professionnelles

  • Excellente maîtrise du Français à l’écrit et à l’oral (Un niveau C1/C2) – Si non prière de s’abstenir
  • Esprit d’entreprise
  • Esprit d’Analyse et de Synthèse
  • Rigueur et Organisation
  • Travail en équipe

Date d'expiration

28/04/2021

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