- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, CDD, SIVP
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
Description de l'emploi
Vous participerez au pilotage et au suivi de projets RH et transversaux. Vos aurez pour missions :
- Gestion et suivi des déclarations du personnel aux différents organismes (CNSS, Bureau d’emploi…)
- Gestion et suivi des documents RH: veille à la complétude et à la mise à jour des dossiers RH
- Participation à la rédaction et à l’établissement des contrats de travail, attestations de travail…
- Consolidation des éléments variables pour la paie (suivi des présences, absences, CP)…
- Recrutement : Diffusion des annonces, Présélection des candidatures, Accueil des candidats…
- Évaluation de la performance, Entretiens Annuels, Développement des compétences (Plan de formation, actions…)
- Veille : Benchmark du marché, pratiques RH, réglementaire
- Gestion de carrières : Actualisation des fiches de postes…
- Mise en place et suivi des différents Tableaux de Bords et reporting RH
- Participation à tout projet ayant trait aux Ressources Humaines
Exigences de l'emploi
Licence en gestion des ressources humaines /Management
Possède un bon relationnel et maîtrise la communication en français
Être à l’écoute
Avoir le sens du respect du secret professionnel
Être dynamique et disponible
Maitrise de l’office
Maitrise de l’aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.
Date d'expiration
06/05/2021