- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
MISSIONS :
Le responsable Génération Leads à pour objectif de générer un maximum de contacts qualifiés pour notre centre de formation .
L’ensemble de ses actions visent à attirer des prospects dans le but de les transformer en clients potentiels (leads) puis de les transmettre aux équipes de vente.
- Définir les buyers profils (sociétés) / persona (personne) : Analyser le comportement des consommateurs et de la marque
- Analyser le parcours des prospects
- Elaborer des segmentations et des stratégies pour faire mûrir les prospects jusqu’à l’acte d’achat (lead nurturing).
- Mesurer le degré d’engagement des contacts qualifiés
- Identifier, choisir et mettre en œuvre des meilleures leviers adaptés pour chaque leads (blog, article, webinars, livre blanc etc.) ET méthodes de génération de leads.
- Optimiser les différents canaux de génération de leads
- Assurer la cohérence, l’intégration de l’ensemble des actions et supports liée à la génération de leads.
- Mise en place des différents scénarios du tunnel de conversion
- Gestion du CRM (Hubspot) et de la base de données interne de prospects et/ou de la solution de marketing automation : alimentation et mise à jour
- Délivrer des contenus personnalisés aux différentes typologies de
- Optimiser le taux de conversion des prospects entrants sur les sites
- Mesurer les résultats des campagnes d’acquisition pour améliorer le ciblage et la segmentation des profils clients
Exigences de l'emploi
- Diplôme/Ecole : ESC avec une spécialité dans le marketing digital / Ecole de marketing digital
- Langues : Français / Anglais / Arabe
- Expérience : 3 à 6 ans dans la génération de leads
- Sort d’une agence de marketing digital.
- A déjà travaillé avec des clients internationaux : France notamment
- Connait la Conception de programmes de content marketing, inbound marketing, maturation de prospects (lead nurturing)
- Compétences en conduite de projets (hiérarchisation des priorités, planification, coordination, mesure du retour sur investissement, actions menées…)
- Savoir mesurer les indicateurs clés : nombre de visiteurs, taux de conversion, coût par lead, nombre de leads qualifiés, nombre de leads pour aboutir une vente
- Connaissances en marketing digital : SEO, SEA, content marketing, écriture/copywriting, réseaux sociaux, blogging, retargeting
- Compétences techniques : Google Spreadsheet, Excel, SQL voire HTML
- Connaissance des outils de marketing automatisation : Hubspot (préférence), Active Campaign, Buffer, SemRush, Marketo, Eloqua, Pardot
- Connaissance des outils de reporting et analytics et pilotage de dashboards
Qualités :
- Esprit analytique
- Sens de l’organisation
- Aimer les statistiques pour mesurer le ROI
- Rigoureux
- Dynamique
- Sens du travail d’équipe
Date d'expiration
13/05/2021