- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, Temps plein
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Nous recrutons pour le compte d’une multinationale française de l’industrie électronique, un responsable du Développement RH qui assumera les missions ci-dessous :
- Mise en œuvre de la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l’entreprise (onboarding, formation continue, mobilités internes, …),
- Analyse des besoins en formation et pilotage du plan et des actions de formation (suivi de la réalisation et de l’évaluation),
- Prise de contact avec les cabinets de formations et de Coaching,
- Gestion des carrières : développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,
- Est le garant de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, etc…
- Reporting de son activité et des observations à la Direction de l’entreprise, Management d’équipe ( 03 collaborateurs).
Exigences de l'emploi
Profil :
- De formation supérieur en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Administration des entreprises ou équivalent (licence ou master)
- Expérience de Cinq ans minimum dans un milieu industriel,
- Maitrise des volets du recrutement, formation, gestion de carrières, évaluation des performances, Bilan de compétences …,
- Gestion et pilotage des projets R.H
- Une excellente aisance relationnelle
- Persévérance pour faire vivre des projets et les aboutir
- Change management
- Diplomatie et négociation
- Sens de l’organisation
- Pragmatisme, orientation solutions
- Ouverture d’esprit, prise de recul
Date d'expiration
03/05/2021