- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD, SIVP
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Masculin
Description de l'emploi
- Assurer la discipline
- Assurer le respect du pointage
- Constituer l’interface entre la direction ARH et le personnel
- Participer au développement de la communication au sein de l’usine
- Dialoguer avec les partenaires sociaux et les salariés et établit le lien entre les différentes hiérarchies
- Remonter au HR team lead toutes les difficultés liées à la gestion du personnel dans l’usine
- Veiller au respect des règles QHSE et en faire appliquer à tous le personnel
- Remonter tous problèmes liés aux règles QHSE
- Collecter et distribuer les documents administratifs, les fiches de paie, contrats du travail , les avances sur salaires et tenue du travail
- Saisir les certificats , les congés , les autorisations et tous les justificatifs d’absence sur Kelio
- Suivre le pointage , corriger les anomalie et préparer les éléments du pointage nécessaire a la paie
- Préparer les documents administratifs demandés par le personnel pour la CNAM
Exigences de l'emploi
- Licence en gestion des ressources humaines /Management
- Possède un bon relationnel et maîtrise la communication en français
- Être à l’écoute
- Avoir le sens du respect du secret professionnel
- Être dynamique et disponible
- Maitrise de l’office
- Ayant une première idée sur l’aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines
- Vrai Homme de terrain .
- Motorisé
- Habite à l’Ariana ou Soukra , s’il n’est pas motorisé
- accepte de travailler en horaire posté (3×8 matin , après midi et nuit)
Date d'expiration
25/05/2021