Aider le directeur général à faire un bon travail dans l’intégration, la coordination des différents départements et les affaires quotidiennes.
Il doit collecter et comprendre la dynamique de travail des différents départements en temps opportun, aider le directeur général à coordonner les travaux commerciaux pertinents entre les différents départements et saisir les principales activités de l’entreprise.
Aider le directeur général à collecter les rapports importants de divers départements et à relire diverses données importantes, à effectuer des évaluations du rendement de chaque service en fonction des résultats de la vérification et à mettre en œuvre des récompenses et des punitions pour les employés en fonction des résultats de l’évaluation du rendement.
Responsable de la convocation des réunions du bureau de l’entreprise et d’autres réunions connexes, de la tenue des procès-verbaux des réunions et de l’inspection et de la mise en œuvre des résolutions de réunion.
Responsable de la gestion des documents administratifs et des fichiers de l’entreprise, de la collecte et de l’archivage des documents et matériels des différents départements, et conduite des conseils commerciaux.
Responsable de l’organisation de la formulation, de la modification et de la compilation des normes et règlements de gestion générale de l’entreprise, et de l’assistance dans la formulation, la discussion et la modification des normes de gestion spéciales et des systèmes de gestion.
Aider le directeur général à établir une bonne relation de coopération avec les fournisseurs, et être responsable des arrangements de réception pour les invités importants de l’entreprise et de l’organisation et des affaires de conférence des réunions importantes.
Accomplissez d’autres tâches assignées par les chefs d’entreprise.
Exigences de l'emploi
Expérience de travail: plus de deux ans d’expérience de travail, la taille de l’entreprise a besoin de plus de 100 personnes
Exigences linguistiques: anglais, français et autres langues ＋
