Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein
Experience :
0 à 1 an
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

·         Recrutement

Rédiger les annonces de recrutement (interne et externe)

Insérer et mettre à jour les offres d’emploi dans les sites internes, externes et les réseaux socio-professionnels

Présélectionner les CV

Convoquer les candidats

Participer aux entretiens

Elaborer de comptes rendus des candidats retenus

Archiver les dossiers de candidature non retenus et leurs notifier par mail la réponse

Confirmer les candidats retenus

Assurer l’intégration des nouvelles recrues

Etablir des tableaux de bord relatifs au recrutement

Participer aux évènements liés au recrutement 

Préparer et publier les avis de recrutement et les mutations.

·         Stages

Présélectionner et envoyer les demandes de stages aux encadrants

Faire le suivi des stagiaires.

Exigences de l'emploi

Compétences:

Linguistique : Français, anglais.

Esprit d’analyse et de synthèse

Bon sens de communication et du contact

Rigueur, méthodique, impartial.

Qualifications

Titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines ou équivalent.

Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et l’anglais

Première expérience dans le recrutement.

Date d'expiration

10/06/2021

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