- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
· Recrutement
Rédiger les annonces de recrutement (interne et externe)
Insérer et mettre à jour les offres d’emploi dans les sites internes, externes et les réseaux socio-professionnels
Présélectionner les CV
Convoquer les candidats
Participer aux entretiens
Elaborer de comptes rendus des candidats retenus
Archiver les dossiers de candidature non retenus et leurs notifier par mail la réponse
Confirmer les candidats retenus
Assurer l’intégration des nouvelles recrues
Etablir des tableaux de bord relatifs au recrutement
Participer aux évènements liés au recrutement
Préparer et publier les avis de recrutement et les mutations.
· Stages
Présélectionner et envoyer les demandes de stages aux encadrants
Faire le suivi des stagiaires.
Exigences de l'emploi
Compétences:
Linguistique : Français, anglais.
Esprit d’analyse et de synthèse
Bon sens de communication et du contact
Rigueur, méthodique, impartial.
Qualifications
Titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines ou équivalent.
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et l’anglais
Première expérience dans le recrutement.
Date d'expiration
10/06/2021