Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Rémunération proposée :
Confidentiel

Description de l'emploi

Directeur Ressources Humaines

Exigences de l'emploi

Profil:

 – Titulaire d’un diplôme universitaire Master ou autres, en Gestion des Ressources Humaines.

– Avoir une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.

– Maîtriser les bases des fonctions RH et notamment une bonne connaissance de la législation du travail.

– Doter des qualités de communiquant prêt à assumer le rôle d’élément fédérateur.

– Proactif, leader, doté d’une intelligence relationnelle, persévérant, rigoureux et disponible.

Mission:

–Définir et piloter le Plan Stratégique RH –Elaborer & mettre en œuvre les politiques RH :     Recrutement & intégration, Formation, Rémunération, Gestion des carrières, Communication, Veille sociale interne et Motivation 

–Assurer le recrutement des ressources nécessaires en concertation avec les responsables des activités.

– Elaborer les grilles de qualification des fonctions et postes actuels et futurs.

–Gérer les compétences : Mettre à jour le référentiel de compétences, le système d’évaluation et les plans de développement.

–Gérer le volet administratif : Paie, déclarations sociales, contrats de travail, discipline, veille règlementaire, contentieux…

–Définir & assurer le reporting RH au D.G.

Date d'expiration

17/06/2021

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