| PRINCIPALES RESPONSABILITÉS |
| Effectuer la tenue de livre mensuelle et/ou trimestrielle et/ou annuelle des divers clients qui lui sont attitrés |
| Effectuer la saisie des transactions courantes dans les différents logiciels comptables utilisés |
| Effectuer la conciliation bancaire, les analyses de comptes et les écarts |
| Assurer le suivi des comptes fournisseurs lorsque demandé |
| Préparer divers rapports gouvernementaux (déclaration des salaires, rapports de taxes) dans les délais prescrits |
| Communiquer avec les autorités gouvernementales pour effectuer certains suivis de dossiers |
| S’impliquer lorsque demandé dans les processus d’optimisation des opérations du bureau |
| Effectuer des impôts aux particuliers |
| Supporter le comptable principal dans l’élaboration des documents de fin d’année |
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| PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES |
| Formation/expérience/certification |
| Diplôme d’étude collégiale ou Baccalauréat en comptabilité |
| Expérience minimale de 1 à 2 ans dans des fonctions similaires |
| Connaissances |
| Excellente maitrise de la langue française |
| Excellente maîtrise des principes comptables |
| Connaissance de Quick Books |
| Compétences et aptitudes requises |
| Sens de l’organisation grandement développé |
| Autonomie et grand sens des responsabilités |
| Grande capacité de travailler en équipe |
| ouverture d’esprit face à l’utilisation des outils technologiques |
| Polyvalence et flexibilité |
| Rigueur et souci de l’excellence |
| Sens développé du service a la clientèle et de l’éthique professionnelle |
| Bonne gestion du stress |
| Bonne capacité d’adaptation face aux changements |
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| CARACTÉRISTIQUES DU POSTE |
| Défis: |
| Travailler sur plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais prescrits |
| Être en mesure d’identifier les anomalies et incongruences concernant la tenue de livre, ce qui implique un certain niveau d’analyse |
| S’adapter à la réalité de travailler au sein d’une entreprise en pleine croissance impliquant des changements possibles tant au niveau |
| des processus que de la nature du poste. |
| Niveau de supervision |
| Révision sommaire des dossiers après chacune des périodes comptabilisées. |
