PARTNER RECRUITMENT recrutement – UN RESPONSABLE COMMUNICATION – Tunis

Description de l’annonce:

Dans le cadre de son projet de transformation, une banque de renom prévoit de recruter un cadre senior en vue d’assurer la responsabilité de la communication interne, de la communication marketing et de la communication institutionnelle au sein de notre établissement.

Diplômé d’une grande école de commerce ou de gestion (Hautes Etudes Commerciales, Marketing et communication), le candidat devra justifier d’une expérience minimum de cinq années dans le domaine de la communication et du marketing en milieu bancaire et financier.

Travaillant en staff avec le Directoire de la banque et en coordination avec le Directeur du Marketing, ses principales activités se déclinent comme suit :

– Coordonner les activités de communication institutionnelles et commerciales ;

– Concevoir et organiser des manifestations spécifiques institutionnelles ;

– Concevoir le plan d’action de communication multicanal ;

– Définir un positionnement en termes d’image institutionnelle ;

– Élaborer la stratégie de communication en interne ;

– Entretenir une relation permanente avec les médias et les publics extérieurs ;

– Établir et gérer le budget des opérations de communication ;

– Assurer les relations avec les prestataires extérieurs (ex : agences de communication spécialisées) ;

– Contribuer à la notoriété de l’entreprise sur l’ensemble des canaux ;

– Diffuser de l’information pratique dans l’établissement via le canal digital ;

– Animer une expérience mémorable sur l’ensemble des canaux ;

– Savoir mesurer l’impact des nouveaux outils sur la rentabilité des campagnes marketing ;

– Organiser des évènements, des séminaires, etc.

– Participer à la définition du plan de communication ;

– Rédiger les dossiers, les communiqués de presse ;

A cet effet, le candidat justifiant du niveau expérience exigé, devra se prévaloir des principales compétences ci-après :

Maîtrise des techniques du marketing bancaire et de la communication

Capacité d’adaptation à un environnement complexe

Capacité à suivre les tendances

Maîtrise des nouveaux outils techniques (ex : DMPs)

Socle de compétences minimales en numérique

Compétences comportementales (savoir-être) attendues

Savoir prendre des décisions

Faire preuve de leadership et d’autorité

Faire preuve de responsabilité

Faire preuve de conviction / influence

Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral

Être force de proposition 

Postuler ici