| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 8 février 2022 | CDI | Ariana Ville, Ariana, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
L’assistant recrutement est chargé de veiller au bon déroulement du processus de recrutement. Pour se faire, il consacre une partie de son temps à la recherche de candidats par le sourcing. Il joue ainsi un rôle principal dans le dispositif de recrutement de l’entreprise. Ses missions principales consistent ainsi à :
Préparer le recrutement (description poste, critères de sélection…
Réceptionner les candidatures
Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis
Créer des dossiers de candidatures
Gérer la base de données des candidats
Convoquer les candidats retenus
Préparer l’entretien de recrutement
Réaliser la synthèse écrite de l’entretien
Suivre les nouvelles recrues au sein de l’entreprise
Transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement
Compétences techniques
Les compétences nécessaires pour l’assistant recrutement sont les suivantes:
Connaissances en Gestion des Ressources Humaines
Capacités de synthèses
Aptitudes en techniques de recrutement
Excellente maîtrise du Pack Office
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacités rédactionnelles et de reporting
Maîtrise de l’anglais souhaitée