| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 3 mai 2022 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 4 | 3000 – 3500 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Cpljobs recrute pour le compte de l’un de ces client un directeur de site.
Profil
Diplôme supérieur en Management, Marketing ou équivalent
Au moins 10 années d’expérience dans une société de services RH ou IT
Au moins 5 ans d’expérience dans le poste de « Responsable de recrutement »
Expérience en Management (Chef d’agence, chef d’équipe ou similaire…)
Anglais et Français bilingue avec une excellente capacité de formuler les besoins de recrutement : Job Description, Annonces…
Maîtrise de l’utilisation avancée des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook…
Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité d’influencer l’atmosphère de travail dans l’équipe avec une rigueur et fraicheur contagieuses.
Responsabilités
Recruiting Management:
–Analyse des besoins de recrutement des différents départements et agences
–Planification et conduite des entretiens HR avec les candidats retenus sur CV Planification et organisation des entretiens techniques et finaux
-Préparation des projets de contrats et communication aux candidats retenus o Finalisation des contrats de travail définitifs pour les candidats ayant accepté l’offre o Orchestration du Plan d’introduction pour les nouveaux recrutés
-Contractualisation et entretien de la relation avec les cabinets de recrutement et les universités (stages pour pré-embauche)
Office Management :
– Gestion quotidienne de l’agence en assurant les éléments suivants : infrastructure, équipements, provisions, entretien…
-Gestion de la logistique des Missions des consultants et des évènements
-Gestion commerciale et administratives des clients à Tunis