| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 9 septembre 2022 | CDI | Ariana, Tunisie | Aucune expérience | Bac + 2 | 800 – 1200 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
PhoneAct, spécialiste de la Gestion de la Relation Clients Offshore, aide ses clients à relever leurs défis en leur offrant des prestations de gestion de leur expérience-client, innovantes, sur-mesure et à forte valeur ajoutée.
Leader parmi les Outsourceurs Tunisiens, notre ambition est de devenir un Acteur Incontournable de la Gestion de la Relation Clients Offshore Francophone.
PhoneAct c’est avant tout une aventure humaine qui n’a cessé de grandir pour compter plus de 850 collaborateurs…
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêts à relever les défis d’une entreprise ambitieuse qui place l’homme au cœur de son développement.
Dans le cadre du développement de ses activités, PhoneAct recrute des chargés conduite d’activité.
Vos missions :
– Saisir les comptes rendus des interventions des techniciens dans une application dédiée,
– Contrôler et valider les CRI (compte rendu d’intervention) suivant les modes opératoires,
– Réceptionner les appels téléphoniques externes provenant du donneur d’ordre, des techniciens et des utilisateurs et traiter les demandes,
– Transmettre les ordres de travaux aux techniciens.
Profils recherchés :
– Vous êtes attiré par l’univers des Télécoms et spécifiquement par le métier d’Opérateur de Conduite d’Activité,
– Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, Outlook),
– Vous êtes Rigoureux, curieux et autonome,
– Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse ainsi que par la qualité de votre communication orale et écrite,
– Votre sens des responsabilités et votre engagement seront particulièrement appréciés.
1. Salaire:
Un salaire fixe de 800 DT NETS pour un régime de 40h avec 2 jours de repos par semaine.
2. Primes:
– Bonus sur challenges mensuels,
– Prime d’intégration de 300 DT,
– Prime de fin d’année en fonction de l’ancienneté,
– Prime de parrainage.
3. Avantages:
– Contrat en CDI dès l’embauche (possibilité de CIVP),
– Formation rémunérée,
– Consultation gratuite chez le médecin de PhoneAct,
– Transport assuré Aller/Retour,
– Tickets restaurant,
– Assurance Groupe,
– Convention bancaire pour les crédits.