| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 14 septembre 2022 | CDD & CDI | Ksibet El Mediouni, Monastir, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | 1500 – DT / Mois | Plein temps |
Description de l’annonce:
La société UFB cherche à recruter pour son Département Marketing un(e) Brand Digital Manager qui aura pour Taches principales :
La stratégie digitale de sa marque de prête à porter :
- Assurer la bonne réputation de la marque et de la croissance de sa notoriété.
- Élaboration du plan stratégique de l’image digitale de la marque ainsi que de son suivi exécutif et de sa gestion.
- Évaluation et mise en place d’un plan de communication digital.
- Création des stratégies digitales rentables suivant l’identité et vision de la marque.
- Veille concurrentielle, analyse de l’évolution du marché et le comportement des consommateurs sous forme de rapport afin d’identifier les forces et les faiblesses de la marque.
Les Missions :
– S’assurer que les techniques de communications utilisées et les contenus diffusés soient cohérents avec l’image et la stratégie de la marque.
– Optimisation du référencement de la marque.
– Gestion des plateformes (réseaux sociaux, site web…) en planifiant les actions de marketing digital qu’il s’agisse du SEO/SEA, de la publicité en ligne, de la gestion des réseaux sociaux, etc.
– Fixer des objectifs annuels en termes de visibilité, de nouveaux clients et de chiffres d’affaires.
– Analyse et reporting des campagnes publicitaires et des événements digitaux.
– Analyse hebdomadaire des données sur les réseaux sociaux, les sites web, les clients et utilisateurs.
– Rédaction et publication des textes créatifs pour les sites web et les réseaux sociaux.
– Rédaction des pages sur le site web.
– Conception des campagnes promotionnelles pour de nouveaux produits et marchés.
– Etablissement d’un rapport de veille concurrentielle et d’audit de façon périodique
Exigences de l’emploi
- Niveau : Bac+5 avec formation dans le management, marketing et/ou marketing digital.
- Expérience exigée : 2 ans minimum avec de préférence dans le secteur de la mode ou bien du prêt à porter.
- Parfaite connaissance des mécanismes du marketing et des réseaux sociaux.
- Sens des responsabilités et de l’organisation.
- Persuasif et doté de capacités relationnelle et communicationnelle.
- Parfaite maitrise de la langue Française
- Une bonne connaissance des nouvelles tendances de la mode.
- Capacités d’analyses et de rigueur, créatif, forte empathie, autonome, curieux, dynamique et d’ouvert d’esprit.