| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 22 septembre 2022 | CDI | Oued Ellil, La Manouba, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 4 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
La Société La Centrale Commerciale » Ben Yaghlane Shops » cherche à recruter Un (e) Chargé(e) Recrutement
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :
– Participer à l’ensemble des prestations relatives au processus recrutement, en cohérence avec les orientations stratégiques de la société;
– Recueillir les besoins en recrutement et identifier les profils recherchés;
– Rédiger les annonces et s’assurer de les diffuser sur les différents canaux digitaux;
– Définir les profils des candidats en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste;
– Assurer le sourcing;
– Trier et présélectionner les candidatures;
– Conduire les entretiens d’embauche et rédiger les comptes rendus associés;
– Assurer le suivi du processus d’embauche (Dossier administratif, documents, contrats…);
– Effectuer les entretiens téléphoniques ainsi que les entretiens présentiels;
– Représenter l’entreprise dans les salons d’emploi, forums écoles, centres de formation…;
– Assurer le suivi de l’activité et la tenue du reporting recrutement;
Exigences de l’emploi
- Vous disposez d’une licence ou Master en ressources humaines, sciences sociales, psychologie ou toute discipline confondue ;
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine RH ou dans un poste similaire idéalement dans la grande distribution ;
- Maitrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing ;
- Avoir un esprit d’initiative, analytique et de synthèse et une facilité à communiquer ;
- Savoir cerner la personnalité des candidats ;
- Être force de conviction, méthodique, rigoureux et pédagogue ;
- Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation