| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 30 septembre 2022 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Timsoft Group est un one-stop-shop de la transformation digitale des entreprises. Fort de son expérience de leader des solutions de gestion, Timsoft un est éditeur, distributeur et intégrateur de solutions de gestion pour les professionnels des métiers du retail et des industries textiles et manufacturières.
Fondé en 2003, Timsoft a élargi ses opérations au-delà des frontières tunisiennes avec l’ouverture de bureaux en France et au Maroc, offrant ainsi ses services dans plus de 30 pays africains, européens et du moyen orient. Timsoft, c’est aussi +120 collaborateurs dont +55 consultants et +1400 projets délivrés.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Product Marketing Manager pour intégrer notre équipe Growth & Marketing afin d’assurer le lancement de nos solutions SaaS.
Ce poste est opportunité d’être au cœur du processus de lancement de différentes solutions technologiques dans le domaine du retail et de la fashion/textile. Vous allez intégrer une équipe dynamique et serez en contact avec des clients/utilisateurs dans la région EMEA.
Description du poste :
Le / La Product Marketing Manager assurera les tâches suivantes :
· Lancements produits : vous serez responsable de la mise sur le marché (Go-to-market) de tous les nouveaux produits édités par Timsoft ou l’un de ses partenaires.
· Stratégie des campagnes : collaborez avec l’équipe marketing pour lancer de nouvelles campagnes de lancement de produits afin d’informer nos clients et prospects de ces nouveautés.
· Coordination : Vous serez l’intermédiaire entre les équipes produit et l’équipe sales & marketing pour vous assurer que toutes les parties communiquent et sont à jour sur les plans d’actions.
· Storytelling : traduisez les nouvelles fonctionnalités en messages qui répondent aux attentes des clients.
· Formation interne : vous organiserez une formation mensuelle engageante avec les équipes sales & marketing sur les lancements de versions prévues.
Les exigences du profil :
Les hard skills recherchés sont :
· BAC+5 en Marketing/Business/Management
· Minimum 2 à 3 ans d’expérience professionnelle
· Vous avez acquis une première expérience sur Dynamics ou SAP (Développement, Configuration et Paramétrage)
· Expérience de travail avec les équipes sales B2B SaaS et Customer Sucsess
· Expérience de travail dans des startups et/ou dans le digital
· Expérience de la coordination entre plusieurs équipes
· Expérience dans la mise en place et le suivi des processus
Les soft skills recherchés sont :
· Bonne communication orale et écrite, esprit d’équipe
· Bonne qualité de rédaction des livrables (Français/Anglais)
· Capacité à apprendre (et désapprendre) rapidement et à former
· Bonne organisation
· Rigueur
· A l’aise avec la prise de décision
· Doté d’un leadership naturel
· Créativité
Ce que nous offrons :
Salaire compétitif
Environnement de travail propice à l’épanouissement et au développement personnel
Autres avantages : Assurance groupe, tickets restos…etc