ARGANIA DISTRIBUTION recrutement – Responsable Point de vente – Tunis

Description de l’annonce:

Dans le but de développer son équipe, le leader du café est à la recherche de son Responsable Point de Vente :

Votre mission principale est de stimuler le résultat commercial dans une région grâce au développement du réseau de boutiques et à la mise en œuvre de la stratégie d’expérience client définie et des campagnes dans les boutiques.

Vous serez amené à :

–  Stimuler l’acquisition, la fidélité et les ventes omnicanal des boutiques tout en offrant une expérience client de premier ordre ;

–  Soutenir les gérants de boutique pour développer une zone et une focalisation omnicanal grâce à l’élaboration de plans d’action basé sur des données et des idées ;

–  Construire la structure de vente appropriée et gérer la force de vente en conséquence ;

–  Identifier les opportunités d’amélioration dans les boutiques nouvelles et existantes (dans le périmètre de la zone responsable), par ex. en exploitant les insights commerciaux, clients et géomarketing ;

–  Fournir des informations sur la zone à l’équipe de performance et de planification de l’entreprise ;

–  Développer des analyses de rentabilisation pour les nouvelles boutiques ou les boutiques existantes afin de permettre la croissance de l’activité omnicanale et l’optimisation des coûts ;

–  Piloter les résultats commerciaux de l’organisation en prenant des décisions tactiques et opérationnelles en construisant le département de manière durable ;

–  Définir et piloter les bonnes initiatives pour atteindre les résultats commerciaux ;

–  Soutenir le directeur dans la réalisation d’investissements et de décisions optimaux dans le processus OP pour CAPEX et OPEX ;

–  Gérer et suivre le budget au sein du sous-département ;

–  Stimuler les améliorations et l’efficacité de l’organisation en collaborant avec d’autres départements ;

–  Traduire les décisions de l’entreprise et du département en actions pertinentes pour le sous-département ;

–  Attirer et retenir les talents, développer l’efficacité personnelle des collaborateurs par un coaching régulier et la mise en place d’activités d’apprentissage ;

–  Construire une équipe solide où les membres de l’équipe collaborent efficacement et comprennent leurs objectifs et objectifs communs ;

–  Fixer des objectifs de performance individuels qui fournissent une ligne de vue claire sur les priorités organisationnelles et suivre les progrès vers la réalisation des objectifs en utilisant la méthodologie PDP ;

–  Donner l’exemple en termes de comportements NLF et de leadership en matière de sécurité ;

–  Construire la culture de l’entreprise en promouvant et en soutenant un environnement de travail heureux, sain et sûr qui encourage le travail d’équipe, l’ambition et un haut niveau de professionnalisme.

Si vous :

–  Êtes de formation supérieure ou professionnelle (Bac+3) en Technique de vente ou équivalent ;

–  Disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la vente directe aux clients de produits et services haut de gamme avec un passage confirmée dans la gestion du commerce de détail ;

–  Avez une vaste expérience dans la gestion efficace du P&L ;

–  Avez le sens de conviction, le sens du leadership et l’esprit d’équipe.

N’hésitez pas à postuler !

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