PARTNER RECRUITMENT recrutement – DAF ( Hôtel / Monastir) – Monastir

Description de l’annonce:

Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe tunisien leader, 

Directeur Administratif Et Financier (Poste basé à Monastir)

MISSIONS :

·  Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats

·  Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.

·  Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

·  Veiller au respect des procédures et des délais

·  Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.

·  Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables tunisiennes. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.

·  Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.

·  Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes.

·  Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.

·  Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.

·  Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers.

·  Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

·  Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.

·  Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques

·  Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.

·  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.

·  Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

·  Superviser le règlement des contentieux.

·  Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.

·  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).

·  Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.

·  Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.

·  Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

·  Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion.

·  Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion

·  Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.

·  Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.

·  Services généraux

·  Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…).

·  Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.

·  Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHE: 

·  Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise

·  Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services des unités et avec les fournisseurs

·  Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité

·  Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes

·  Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels

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