REBOOTKAMP recrutement – Directeur pédagogique – Ariana

Description de l’annonce:

Pour faire face à une forte croissance, l’école RBK en Tunisie recherche son ou sa futur(e) Directeur/Directrice pédagogique. Véritable lien entre la scolarité et nos Responsables Pédagogiques, vous êtes garant du bon déroulé de l’apprentissage de nos étudiants.
Fiche de poste : Directeur Pédagogique
Vous aurez pour mission principale de veiller au bon déroulement et la bonne mise en œuvre de la pédagogie de RBK ainsi que manager l’ensemble des équipes pédagogiques.
Vous aurez aussi pour responsabilité, le suivi des activités suivantes : inscriptions, planning des promotions et des enseignants, suivi des absences, évaluations et jurys, activités des projets transversaux, gestion des enseignants. Mise en place de reporting vers la Direction.

RESPONSABILITE GLOBALE
• Assurer le pilotage et le bon fonctionnement pédagogique des filières de l’école en veillant à concevoir un programme adapté et à positionner des enseignants compétents et impliqués pour chaque filière.
• En lien avec le directeur général, animer les équipes pédagogiques.
• Créer et superviser les séminaires, workshops, challenges des différentes filières.

MISSIONS
Pédagogie :
• Assurer le bon déroulement et la bonne mise en œuvre de la pédagogie de RBK
• Assurer l’efficacité des outils pédagogiques
• Formuler toute proposition pouvant concourir à la réussite des étudiantes et des étudiants et participer à l’amélioration continue des processus
• Participer aux communications pédagogiques
• Gérer les partenariats pédagogiques
• Superviser en collaboration avec l’équipe communication l’organisation de hackathon et évènements pédagogiques
• Organiser les activités d’apprentissage, examens, etc.
• Participer à l’évolution, mise à jour et développement de nouveaux sujets de spécialisation
Management :
• Manager les équipes pédagogiques
• Gérer le recrutement des équipes pédagogiques
• Superviser la gestion des tuteurs
• Collaborer et se coordonner avec les équipes communication, relations entreprises administration
• Effectuer des rapports réguliers auprès de la direction
• Recrute et forme les enseignants permanents et vacataires
• Contrôle leur travail et valide ou fait valider leurs syllabus et sujets d’examens
• S’assure de la cohérence du continuum de la formation
Gestion de la formation
• Organise et élabore la composition des jurys de certification pour les titres du campus qu’il soumet à la validation du Directeur.
• Anime les comités pédagogiques et gère les relations avec les délégués
• Fait établir un reporting concernant l’absentéisme des élèves.
• Responsable de la discipline, convoque les étudiants absents sans motif pour premier avertissement avant convocation par la direction générale
• Gère des situations individuelles pédagogiques ou administratives complexes (résultats, maladie, contentieux, orientation,…)
• Organise des rencontres avec les enseignants, étudiants et parents
Vie étudiante :
• Accompagner les étudiantes et les étudiants tout au long de l’année et s’assurer que tous les moyens sont mis en œuvre pour leur réussite
• Diriger le conseil de discipline
• Être référente ou référent mixité
• Superviser la gestion des requêtes étudiantes : transferts de campus, demande de délais, situations particulières etc.
Admission :
• Organiser les rentrées
• Co-animer les réunions de présentation, journées portes ouvertes
• Participation des évènements clés de la vie de l’école : Rentrée, Gala, JPO, Jurys, conseil de discipline…
Conception et évolution des programmes
• Chaque année, identifie les besoins d’évolution des maquettes pédagogiques
• Conçoit, fait évoluer et met en oeuvre ses programmes pédagogiques en lien avec la stratégie et les valeurs de l’école. Il les fait valider par la direction.
• Etablit un reporting d’activités d’enseignement et participe ainsi au renouvellement des accréditations et certifications

LES FORCES QUE NOUS RECHERCHONS :
• Amour de l’apprentissage pour pouvoir transmettre et donner envie d’apprendre
• Leadership pour pouvoir diriger une équipe, l’accompagner et la faire grandir Intelligence sociale pour pouvoir interagir avec de nombreuses personnes dans et hors de son équipe
• Travail d’équipe et savoir s’organiser pour mener à bien plusieurs tâches en parallèle
• Discrétion pour être capable de gérer des dossiers parfois confidentiels sur les évolutions de RBK. Ces forces sont données à titre indicatif : toutes les autres forces personnelles sont bienvenues !

LES COMPÉTENCES ET SAVOIRS QUE NOUS RECHERCHONS :
• Méthodes de communication positives : communication non violente, PNL, etc.
• Agile, bienveillant, diplomatie
• Rigoureux, Organisé
• Aisance à l’écrit, aisance à l’orale
• Avoir des compétences en Développement informatique est un plus : JavaScript, C, C++, réseau, devops, etc.
• Bonne communication avec divers interlocuteurs (équipe, intervenants, responsables pédagogiques, étudiants…)
PROFIL
• Bac + 5 minimum
• Plusieurs années d’enseignement et/ou de Responsabilité pédagogique à votre actif
• Parfaitement francophone et maîtrisant l’anglais
TYPE D’EMPLOI :
• Type d’emploi : Temps plein, CDI
• Salaire : Selon expérience, fixe mensuel, bonus sur objectif trimestriel et annuel et avantages en nature.

Postuler ici