| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 9 décembre 2022 | CDD | La Marsa, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 1500 – 3000 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Climb’IN est le premier espace entièrement dédié à l’escalade en Tunisie. Conçue par des amateurs d’escalade afin de diffuser la culture de ce sport au grand public, Climb’IN a ouvert ses portes en janvier 2020.
Véritable lieu de vie et de partage autour de la pratique de l'escalade de bloc, Climb’IN offre une multitude d’activités d’escalade indoor et outdoor aussi bien pour les enfants que pour les adultes (cours enfants/adultes, sorties en falaise, compétitions, événements, anniversaires, teambuilding, écoles, tourisme d’aventure…) et dispose aussi d’un espace de repos et de restauration.
Jeune SARL en pleine croissance, Climb'IN s'engage également à développer l'escalade comme un sport inclusif et respectueux de l'environnement. Dans cet esprit, nous avons lancé le projet Climb’OUT, qui vise à contribuer au développement de la professionnalisation du secteur en formant de jeunes tunisien.e.s aux métiers associés à l’escalade.
Climb’IN, c’est aussi une ambiance chaleureuse et dynamique instaurée par une jeune équipe toujours prête à transmettre sa passion de l’escalade !
DESCRIPTION DU POSTE
Votre mission est de diriger, de représenter et de développer l’entreprise à tous les niveaux. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe à taille humaine et mettez en œuvre une stratégie qui sera validée par les associé.e.s.
Vous serez notamment chargé.e de :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise à court et moyen terme
- Gérer les Ressources Humaines : recrutement, rôles, motivation, planning, développement des compétences, respect des procédures internes, réunions… L’équipe est composée de 3 temps plein, et de 2 à 5 temps partiel.
- Assurer la gestion administrative, financière et comptable (en relation avec le
cabinet comptable), veiller aux bons équilibres financiers - Superviser la communication et le marketing
- Développer l’offre de l’entreprise en collaboration avec les employé.e.s
- Développer et fidéliser la clientèle (B2B, B2C)
- Assumer la responsabilité légale de l’entreprise
- Assurer la qualité des services de l’entreprise
- Assurer une collaboration et une communication périodique avec les associés
- Assurer l’entretien de la salle d’escalade
NOUS PROPOSONS
- Poste basé à Bhar Lazreg, Gouvernorat de Tunis, Tunisie, avec des déplacements réguliers sur le Grand Tunis.
- CDD 2 ans
- Jours et horaires de travail flexibles en fonction des besoins
- Prise de poste : 1er janvier 2023
- Un salaire adapté au profil du.de la recru.e avec un bonus indexé sur le chiffre
d'affaires - Un cadre de travail stimulant
Profil Recherché
Vous êtes reconnu.e comme un.e entrepreneur.e et un.e gestionnaire qui sait fédérer, entraîner
une équipe, gérer et développer des projets et vous témoignez d’expériences réussies
dans le management d’une entreprise similaire.
Vous possédez :
o Licence de management ou similaire et 5 ans d’expérience à poste égal
o Ou Master de management ou similaire et 3 ans d’expérience à poste égal
o Des compétences : commerciales, managériales, et de négociation
Vous maîtrisez :
o La suite Microsoft Office
o L’arabe et le français parfaitement à l’oral et à l’écrit
o La gestion comptable et budgétaire
Vous avez envie de :
o Contribuer au développement d’une jeune entreprise
o Contribuer au développement de l’escalade en Tunisie
Vos atouts supplémentaires :
o Vous possédez un moyen de transport
o Vous maitrisez la langue anglaise
o Vous avez de l’expérience en gestion de projet avec des bailleurs internationaux
o Vous pratiquez l’escalade