| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 9 décembre 2022 | CDI | La Soukra, Ariana, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Mission et attentes:
Le Store Manager est le 1er responsable pour atteindre les objectifs de vente et pour augmenter la rentabilité du magasin. Le Store Manager dirige et développe les employés dans le magasin et veille à ce que le concept, la vision, les valeurs et le merchandising de Lindex soient pleinement respectés afin de créer une expérience shopping unique pour les clients.
Le Store Manager:
· Fournit un excellent service clients afin d’augmenter les ventes,
· Participe activement et développe toutes les activités du magasin en surface et au stock,
· Travaille à la caisse, en surface, au stock, pousse ses équipes à vendre, et à dépasser leur limite,
· Soutient et maintient le visual merchandising dans le magasin et est responsable de l’aspect visuel et de l’atmosphère en magasin,
· Prend des initiatives et agit pour atteindre les objectifs du magasin et coach les employés afin d’atteindre à la fois l’objectif commun et individuel,
· Fait des commentaires et évalue les performances humaines et techniques,
· Communique et fournit des informations sur les objectifs et les directives de Lindex et la politique interne de la société et s’assure de sa bonne mise en place,
· Etablit les plannings hebdomadaires et journaliers pour assurer la meilleure efficacité possible et organisation possible,
· Forme, développe et, si nécessaire, licencie des employés,
· Est le garant du stock disponible en boutique,
· Planifie et exécute les inventaires trimestriels avec le Responsable Stock,
· Est l’intermédiaire entre son équipe et le siège,
Qualifications et expérience:
· Minimum Bac+3,
· Expérience dans la vente, de préférence dans le prêt-à-porter,
· Bonne connaissance de l’anglais et des outils informatiques de base,
· Passionné pour la mode et la vente au détail.
· Expérience en leadership, management des équipes,
· Bonnes connaissances financières,
· Ouverture d’esprit, communicatif, sens du relationnel,