| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 19 décembre 2022 | CDI | Soliman, Nabeul, Tunisie | Plus que 10 ans | Bac + 5 | 2 – 3 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale, International |
Description de l’annonce:
Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.
Parlons de votre future mission
Etre le moteur de la performance de la vie série de l'UO et l'acteur de l'amélioration process
Garantir un support à la production et être l'interlocuteur privilégié pour les questions relatives aux processus de fabrication des produits
Participer activement à l'optimisation des processus de production et mettre en place des actions pour solder les dysfonctionnements
Être le garant du déploiement des stratégies industrielles
Soutenir le déploiement de l'Excellence Opérationnelle aux travers des chantiers One Safran
Complément du descriptif
Aider le Directeur des Opérations à élaborer son roadmap de progrès à 3 ans
Participer à la construction des plans de progrès et proposer des chantiers challengeant
Etre le responsable du dispatching des chantiers Opex & Innovation sur son équipe et Planification des Jalons
Mesurer la performance (Gain SAFRAN+)
Manager l'innovation participative
Manager l'amélioration continue
Manager les chantiers de progrès (DMAIC, chantiers One Safran OpEx, chantiers Kaizen)
Mettre en mouvement les équipes à travers le suivi du taux de réalisation du plan de progrès
Créer les conditions de la transformation (5S,HPT, GB, BB et MBB) à travers :
* Le Pilotage du plan de déploiement du 5S
* La Formation des opérateurs pour développer la culture du progrès : White Belt, 5S, IP, …
* Le Coaching des Green Belt
* Le Pilotage des projets Black Belt
Parlons de vous
Rigueur
Esprit d'équipe
Veille technologique
Orientation solution
Créatif
Réactif et dynamique
Esprit de synthèse
Esprit critique
Capacité d'analyse