| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 21 juillet 2023 | CDI | Soliman, Nabeul, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 1 – 2 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français |
Description de l’annonce:
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 15,3 milliards d’euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran en Tunisie envisage recruter son futur Superviseur de production H/F :
Parlons de votre future mission
Être le garant du respect des procédures disciplinaires (respect des horaires, des pauses, …)
Assurer le respect des standards en vigueur
Assurer le respect des procédures qualité avec des audits tracés
Assurer le respect des priorités et le suivi du planning
Assurer le lien entre les shifts à travers des passations formalisées et structurées
Apporter sa contribution à l’amélioration des compétences des équipes HPT
Faire respecter le règlement intérieur (Faire connaitre les règles en intégration et assurer le respect).
Assurer le respect des consignes de sécurité et remonter les risques / accidents
Garantir le respect du 5S+1 de son périmètre (ex. suivi des audits et du PDCA qui en découle)
Participer aux évaluations des collaborateurs de son périmètre avec le Responsable Activité
Participer aux réunions de démarrage (TOP5 et routines HPT)
Contribuer à l’instauration d’un bon climat de travail dans son atelier
Parlons de vous
Dynamisme
Réactivité
Aptitudes managériales et sens du leadership
Orientation objectif et détermination
Force de proposition
Esprit d’analyse
Bon sens de la communication
Sens de l’écoute active
Discipline