Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude |
22 août 2023 | Tunis, Tunisie | Aucune expérience | Bac + 3 | Plein temps |
Description de l’annonce:
be-softilys, filiale du groupe be-ys, est la structure du groupe spécialisée dans le métier de l’édition et qui se focalise sur l’industrialisation des développements logiciel conformément aux méthodologies les plus reconnues comme l’agilité/Scrum/Safe® et les technologies les plus innovantes permettant de garantir des solutions futuristes et performantes.
be-softilys met au cœur de ses priorités l’épanouissement de ses collaborateurs et permet à ses équipes de travailler dans des conditions optimales. Notre équipe est animée par le goût du challenge et porteurs de valeurs fortes : Engagement, compétence, et transparence.
Afin de soutenir/renforcer le département ressources humaines, nous recrutons un gestionnaire RH (H-F).
Work you will do :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel à l’entrée à la sortie du collaborateur de l’entreprise, de leurs contrats de travail et préparer les papiers administratifs ;
- Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées aux ressources humaines et être force de proposition pour faire évoluer les outils RH internes ;
- Participer à la gestion du contrat Assurance Maladie ;
- Préparer les documents administratifs demandés par les collaborateurs ;
Enough about us, let's talk about you, The Strongest Candidate Will Have :
- De formation BTS ou Bac+3 en RH ou assimilé (Gestion, Comptabilité).
- Fraichement diplômé(e) ou vous disposez d’une première expérience en tant que gestionnaire RH.
- Vous souhaitez booster une carrière avec un éditeur de logiciel ?
- Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, discrétion et d’organisation.
- Vous disposez d’une forte aisance avec les outils informatiques (Excel)
- Sens de la confidentialité.
Benefits:
On vous propose :
- Package intéressant avec plusieurs avantages.
- Côtoyer une équipe jeune et dynamique.
- Avoir de l’encadrement, de l’assistance et de la référence.