| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 7 septembre 2023 | CDI | Sfax, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 5 | 1400 – 1800 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais | International |
Description de l’annonce:
Dans le cadre de la croissance rapide de notre société et de notre service IT, nous recrutons un(e) développeur (se) Informatique Full Stack (H/F).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoins-nous pour intégrer un environnement de travail qui met l’humain au coeur des priorités !
Bénéficie de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.
Nos valeurs se concentrent autour de l’agilité, la performance et l’innovation.
Plus qu’un simple codeur, vous serez au coeur du produit en contribuant fortement à l’optimisation du logiciel SaaS.
Tes missions :
- Travailler en mode agile (SCRUM) avec une équipe de développeurs Full Stack/ DevOps
- Participer à la conception de notre application
- Contribuer à la définition des Users Stories
- Participer à l’analyse des données et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Développer des applications et des programmes logiciels connexes pour satisfaire les besoins des clients (back et front).
- Enrichir et automatiser les tests.
- Participer au déploiement dans une optique DevOps.
- Mettre en oeuvre des meilleures pratiques, normes et procédures.
- Assurer la conformité avec les processus et procédures logiciels documentés tout au long du cycle de vie des produits logiciels.
- Créer une documentation sur les logiciels et mettre à jour la documentation existant.
Ton profil :
- Tu as une formation Bac+5 Ingénieur/Master 2 en développement logiciel
- Tu as de 2 à 3 ans d'expérience dans le développement full stack
- Tu possèdes de solides connaissances enC#, HTML/CSS, Angular.io
- Tu as une sensibilité UI/UX.
- Tu as une bonne compréhension de la conception et de la programmation.
- Tu fais preuve de proactivité, de curiosité et de minutie.
- Une expérience en SaaS est un plus.
Le processus de recrutement s’effectue en 3 étapes :
- Entretien de qualification téléphonique avec la RH
- Entretien de compétences avec le co-fondateur
- Entretien final avec le second co-fondateur