| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 21 septembre 2023 | CDD | Menzel Bourguiba, Bizerte, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Lear Corporation est le premier fournisseur automobile de niveau 1 au service de tous les principaux constructeurs automobiles mondiaux avec nos sièges automobiles et nos produits électriques automobiles de classe mondiale. Nos produits sont développés et fabriqués par une équipe diversifiée et talentueuse de plus de 165 000 personnes. Présente dans 37 pays, Lear opère dans toutes les principales régions de fabrication automobile du monde. Pour nos équipes performantes et positionnées à l’échelle mondiale, Nous recherchons des talents dévoués avec le sens de l’action et l’enthousiasme. Si vous aimez les défis, souhaitez expérimenter des opportunités de développement sans contrainte et souhaitez une reconnaissance rapportante, alors vous êtes au bon endroit avec Lear.
Nous sommes heureux d’annoncer l’ouverture de notre toute nouvelle usine en Tunisie. En effet, dans le cadre de notre croissance, nous lançons deux nouveaux sites de productions cette année à Menzel Bourguiba (Bizerte).
Lear implantera son activité Seating en ouvrant un site de production de Thermal Comfort & Trim (production de coiffe automobile).
Plusieurs opportunités se présentent à vous pour rejoindre nos équipes. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, talentueuses et motivées pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes passionné(e) par l’industrie automobile, si vous aspirez à travailler au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence, sa culture d’innovation et son esprit d’équipe, alors nous vous invitons à faire partie de cette nouvelle aventure !
Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) Process Engineer, vous serez en charge de concevoir, développer, améliorer et optimiser les processus de fabrication pour garantir une production efficace, de haute qualité et rentable des produits.
Les missions supplémentaires comprendront (mais ne se limiteront peut-être pas à) :
- Definir et optimiser le process de fabrication: layout, flux, methode, moyens, mode operatoires, poka yoke,…
- Faire et assurer la faisabilité technique des modifications produit (fiche de missions)
- Cordnonner les modifications process et assurer leurs implementations
- Analyser les volumes clients et faire les etudes de capacité
- Assurer l’amelioration continue du process: reduction du temps de cycle , amelioration des postes de travail, flux,,,,
- Définir ou superviser la réalisation de tests, essai de fabrication, de production (montage, prototype, pré-série,…) .
- Créer et reviser l’AMDEC process. Et participer aux traitement des reclamations
- Evaluer les temps de fabrication en utilisant le catalogue des temps SSTA.
- Définir les postes de travail, les implantations ou les modalités de manutention ou d’entreposage
- Superviser des installations ou des transferts industriels (moyens de production, lignes de production, …)
- Suivre les actions relative aux process: amenagement de poste, auddit process (LPA, QRQC,,,,) .
- Préparer et participer aux audits (clients et organismes): ISO TS, IS 14001,,,,,
- Respecter les 7 Key Elements de sécurité et d’hygiène.
- Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre et maintenir les certifications suivantes: ISO 16949 et ISO 14001
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
- Ingénieur ou équivalent
- 2 ans minimum dans un poste similaire
- Excellentes compétences en organisation
- Démontrant la capacité à planifier et suivre les activités de projet.
- Expérience en industrie automobile de préférence ayant travaillé sur la livraison (fabrication de coiffe ou textile).
- Compétences solides en communication avec une aisance à la fois à l’écrit et à l’oral en français et en anglais.
- Esprit logique et d’analyse, méthode.
- Esprit d’équipe
- Bureautique( Word, Excel, Access…)
Poste basé à:
- Menzel Bourguiba, Tunisie
Lear Corporation est un employeur qui maintient le principe de l’égalité des chances et s’engage à offrir un lieu de travail diversifié.
Les candidats doivent soumettre leur curriculum vitae pour examen à l’aide de notre système de suivi des candidatures. En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler sans parrainage. Les CV non sollicités provenant de cabinets de recherche ou d’agences pour l’emploi, ou similaires, ne seront pas rémunérés et deviendront la propriété de Lear Corporation.