| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 5 octobre 2023 | CDD & CDI | La Marsa, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 4 | 1200 – 1400 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Nous sommes une agence de tourisme médical renommée qui se consacre à offrir des services de santé de classe mondiale à nos patients. Notre mission est de fournir des soins de santé de qualité tout en offrant une expérience de voyage inoubliable.
Description du Poste :
Le Responsable des Ressources Humaines jouera un rôle clé dans le développement et la gestion de notre équipe. Cette personne sera chargée de garantir que nos employés sont bien encadrés, formés et motivés, tout en veillant à ce que nos opérations respectent les normes de qualité les plus élevées.
Responsabilités Principales :
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris le recrutement de professionnels , l'intégration, la formation, le développement, la rétention et la fin de contrat.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures des ressources humaines adaptées a notre secteur .
- Assurer le respect des lois et réglementations du travail spécifiques au tourisme médical.
- Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins de formation et de développement du personnel, en particulier pour garantir la qualité des services .
- Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux et des congés.
- Gérer les enquêtes et les résolutions de conflits liés aux ressources humaines.
- Promouvoir une culture d'entreprise basée sur l'éthique, l'excellence en matière de soins de santé et la satisfaction des patients.
Exigences du Poste :
- Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion des Affaires ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du tourisme médical ou des soins de santé.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail, en particulier celles liées au secteur de la santé.
- Compétences en gestion, y compris la résolution de conflits et le développement du personnel.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Engagement envers l'égalité des chances et la qualité des soins de santé.
Type de Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ou CDD (Contrat à Durée Déterminée), selon les besoins de l'entreprise.
Avantages :
- Nous offrons une rémunération compétitive, une couverture médicale complète pour les employés, et un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Modalités de Candidature :
Si vous partagez notre passion pour la prestation de soins de santé exceptionnels et le tourisme médical, et que vous avez les compétences pour diriger notre équipe RH, nous vous encourageons à postuler. Envoyez votre CV et une lettre de motivation .
Rejoignez notre équipe et contribuez à notre mission d'améliorer la qualité de vie de nos patients grâce à des soins de santé de classe mondiale et à des expériences de voyage inoubliables.