| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 12 novembre 2023 | CDI | Utique, Bizerte, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | 3000 – DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Définition de la mission générale :
· Garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise.
· Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.
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Objectif du poste : Gérer et sécuriser la stratégie financière de l’entreprise. Structurer l’entreprise financièrement et administrativement |
Principales activités liées à la mission générale :
Activité – Gestion administrative
· Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
· Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
· Veiller au respect des procédures et des délais
Activité – Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
· Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
· Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables
· Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
· Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
Activité – Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
· Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
· Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
· Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
· Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers.
· Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
Activité – Ressources humaines
· Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
· Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
· Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
relations professionnelles (clients / fournisseurs)