| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 13 novembre 2023 | CDI | Sousse, Tunisie | Plus que 10 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français , Anglais | International |
Description de l’annonce:
En 2006, lors du début de l’expansion de NOZ (le leader européen du déstockage) en Europe de l’Est et en Afrique, Veo a été immédiatement séduit par sa vision et son environnement agile, cherchant à en apprendre davantage sur cette activité extraordinaire qu’est le déstockage et l’économie responsable. Aujourd’hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B bien établi en Europe, avec 17 ans. Nous sommes constamment à la recherche de solutions pour aider les propriétaires d’entreprises à optimiser la gestion de leurs stocks invendus, y compris les fins de séries, les produits à date courte et les commandes annulées, tout en améliorant leur efficacité opérationnelle. Cette approche a renforcé notre réputation, basée sur des valeurs d’engagement, de transparence, de solidarité, d’amélioration continue et de compétence. Actuellement, nous cherchons à élargir notre équipe à Sousse en recrutant un « Manager de Site, Sousse ».
Principales responsabilités :
Le site manager représente l’autorité du Board Veo en local.
Dans son rôle, le site manager assure la gestion opérationnelle du site, couvrant divers aspects tels que : les ressources humaines, la politique et la grille salariale, la conformité légale, le développement de projets, les recrutement, les plan de carrière ainsi que le développement des compétences collaborateurs.
Tout cela dans le respect des politiques RH de l’entreprise, du budget annuel, et avec une force de proposition pour faire performer le business unit de Sousse, de tous les point de vue.
En parallèle, il supervise la gestion des fournisseurs, des négociations, de la contribution budgétaire et de l’optimisation des coûts.
Ce rôle comprend également des responsabilités en RH et communication, telles que l’évaluation des performances, la gestion des compétences, la résolution de problèmes, et le contrôle des coûts liés à la non-performance. De plus, il prend en charge les activités de recrutement en fournissant un soutien logistique et en établissant des partenariats locaux, tout en communiquant sur les campagnes de recrutement.
La promotion de l’entreprise en interne et en externe, la communication des décisions du Board, et la promotion de la culture d’entreprise font également partie de ses missions. Enfin, le titulaire est responsable du reporting régulier au Board et de la prise de décisions conformes aux mandats et budgets définis.
Lieu de travail: Sousse
Profil :
Pour ce poste, nous recherchons un candidat avec :
· Une maîtrise ou un master (RH, management, finances)
· Une maîtrise du Pack Office
· Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste similaire
· Une expérience dans un contexte multinational ou multiculturel est souhaitée, tout comme une expérience dans le domaine des services
· Une maîtrise du français (C1) et de l’anglais (B2).
Les compétences clés pour ce rôle incluent l’organisation, la rigueur, l’anticipation, la logique analytique, le sens de l’analyse, l’attention aux détails, la confidentialité et la flexibilité ; savoir être autonome mais aussi s’adapter et respecter un cadre formel.
Les avantages :
• Environnement où vous avez la chance de vous démarquer et de réelles opportunités de développement professionnel
• Package de rémunération attractif (y inclus des bénéfices)
• Opportunité de voyager à l’international (France, Roumanie, etc)
• Contrat de travail à durée indéterminée