Billing concept or paper bill to represent online web payment. Ecommerce or bank payment from electronic account. Isometric vector design.
Date de publication Type de poste Lieu de travail Expérience Étude Disponibilité Langues Mobilité
4 décembre 2023 Hammam Sousse, Sousse, Tunisie Entre 2 et 5 ans Bac + 3 1200 – 1500 DT / Mois Plein temps Français , Anglais International
Description de l’annonce:

Vous êtes dynamique, passionné (e), vous aimez relever les défis ? Vous allez vous plaire chez nous! Ozeol est une société incontournable dans le commerce international.

Nous sommes spécialisés dans la revalorisation des invendus de produits grand public venant du monde entier.

Sans frontière, Ozeol développe son activité sur tous les continents grâce à des équipes jeunes et performantes.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons :

Un Team leader Prospection

Rattaché au service achat, vous êtes amené à :

  • Diriger, coacher et animer une équipe B2B
  • Coordonner, guider et accompagner votre équipe au quotidien vers des objectifs qualitatifs et de performance
  • Aider les membres de votre équipe à développer leurs compétences sur une base individuelle
  • Garder le contrôle de l’activité de l’équipe et mettre à jour le système d’information
  • Assurer la mise en place des procédures de prospection par les membres de l’équipe
  • Gérer le portefeuille de l’équipe
  • S’assurer que les objectifs de performance individuels sont atteints

Principaux atouts

  • De formation Bac +3/B+5 en commerce ou équivalent avec une riche expérience en gestion d’équipe
  • Maitrise de la langue française & anglaise
  • Sens du commerce et de la négociation,
  • Connaissance de l’outil informatique Excel et MO,
  • Capacités de communication et d’organisation,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Disponibilité pour des déplacements à l’étranger.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons :

  • Une formation et un accompagnement sur nos méthodes de travail
  • Un environnement de travail agréable permettant des échanges interculturels,
  • Une rémunération attractive,
  • De réelles perspectives d’évolution de carrière,
  • Un management basé sur les valeurs humaines.

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