| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 23 décembre 2023 | CDI | Houmet Essouk, Médenine, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 3 | 1 – 2 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Poste d’emploi basé à Houmet Souk, Djerba
Contrôleur de gestion commercial
HT Plus, cabinet de consulting basé à Djerba recrute afin de compléter son effectif : un Contrôleur de gestion commercial.
En tant que membre de notre équipe vous aurez principalement la charge, pour nos Clients, de fournir à la direction le résultat des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise. En cela, il accompagne le responsable opérationnel dans la gestion de l’activité et la prise de décision.
Missions Principales :
• Participer à la préparation des reporting journaliers et mensuels et analyser les écarts;
• Préparer les budgets, élaborer les tableaux de bords et suivre les indicateurs de gestion,;
• Suivre les investissements et les inventaires de stocks;
• Participer à l’amélioration des Systèmes d’Information;
• Élaboration et pilotage du processus budgétaire;
• Définir les résultats prévisionnels ;
• Identifier les écarts entre la production et les prévisions ;
• Réaliser des études économiques et financières;
• Faire un rapport d’activité des écarts relevés ;
• Contrôler les dépenses ;
Compétences Requises :
• Excellent niveau de français exigé
• Licence/Master en comptabilité, gestion , finance ou similaire,
• vous avez une expérience dans ce domaine de minimum 5 ans dans l’idéale pour une entreprise française.
• Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : Pack office (Excel : niveau avancé) , bases de données, ERP odoo, Report One (My report)…,
• Bonne culture comptable et bonne maîtrise de ses mécanismes,
• Compétence en analyse de données,
Aptitudes professionnelles :
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non financiers, pour collecter l’information
• Disponibilité et forte capacité de travail
• Capacité d’organisation et de planification
• Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise