| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 4 janvier 2024 | CDD | La Marsa, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 1 – 10 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Nous recrutons un(e) Chef d'agence immobilière expérimenté(e) pour superviser et développer notre agence immobilière. Ce professionnel dirigera l'agence comme une entreprise, atteignant les objectifs fixés tout en assurant le développement commercial sur le terrain.
Responsabilités :
- Diriger et gérer l'équipe commerciale de l'agence immobilière.
- Rechercher des biens immobiliers à vendre ou à louer pour les clients et les prospects.
- Être un excellent communicant et établir des relations de confiance avec les vendeurs et acheteurs.
- Maîtriser les aspects juridiques et fiscaux du droit immobilier et avoir une connaissance approfondie du marché local.
- Travailler principalement sur le terrain avec des horaires irréguliers et des déplacements fréquents.
- Gérer l'agence sur les plans comptable, administratif et technico-commercial.
- Analyser les tendances du marché local et élaborer une stratégie en accord avec la région pour augmenter le chiffre d'affaires et les résultats nets.
- Définir la politique commerciale de l'agence, assurer sa rentabilité et respecter les obligations légales.
- Développer les performances des collaborateurs et fournir un service client de qualité.
Ce poste nécessite un haut niveau de compétences en management, en négociation, ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur immobilier et du marché local.
Exigences de l'emploi
Expérience professionnelle : Une expérience significative dans le domaine immobilier ou dans des postes de gestion similaire est souvent requise.
Compétences en leadership : Capacité à diriger, motiver et encadrer une équipe.
Compétences en communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les clients, les partenaires commerciaux et l'équipe interne.
Connaissances du secteur immobilier : Une connaissance approfondie du marché immobilier local, des tendances, de la législation et des pratiques commerciales est essentielle.
Compétences commerciales : Capacité à négocier, à conclure des transactions immobilières, à identifier et à saisir des opportunités commerciales, ainsi qu'à développer un réseau professionnel.
Flexibilité et disponibilité : Aptitude à travailler de manière flexible avec des horaires irréguliers et à se déplacer fréquemment selon les besoins de l'agence et des clients.
Formation académique : Une formation supérieure dans le domaine de l'immobilier, du commerce, du management ou dans un domaine connexe est généralement préférée.