| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 15 janvier 2024 | CDI | La Marsa, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 800 – 2000 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
Afin d’accompagner son développement, BARIOLO, la première enseigne bar à jus frais en Tunisie cherche à recruter un Responsable Ressources Humaines Junior:
MISSIONS :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise.
- Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes
- Gérer les processus de recrutement et de sélection des candidats.
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du personnel.
- Élaborer des procédures HR globales.
- Entretenir un environnement de travail positif.
- Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats.
- Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages.
- Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation.
- Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH.
- Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines.
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience professionnelle d'environ 5 ans minimum en tant que responsable RH à un autre poste de cadre dans les RH.
- Capacité à élaborer une stratégie, et compétences de direction.
- Excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation.
- Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise.
- Connaissance approfondie du Droit du travail et des meilleurs pratiques des RH.