| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 17 janvier 2024 | CDI | Sousse, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Vous êtes dynamique, passionné (e), vous aimez relever les défis ? Vous allez vous plaire chez nous! Ozeol est une société incontournable dans le commerce international.
Nous sommes spécialisés dans la revalorisation des invendus de produits grand public venant du monde entier.
Sans frontière, Ozeol développe son activité sur tous les continents grâce à des équipes jeunes et performantes.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons :
Senior HR Analyst
- Collecter régulièrement des données opérationnelles de toutes sortes de sources possibles, à savoir : CRM (SELLIGENT), ERP (SAP), BI (COGNOS), COMMUNICATION (Intranet, e-mail, Newsletter, SharePoint, autres rapports inter-départements) et SIRH.
- Maitriser les multiples sources de données et les exploiter
- Elaborer et adapter des outils d’aide au pilotage en vue d’accompagner les responsables opérationnelles dans la réalisation de leurs objectifs.
- Animation des KPI et reporting.
- Participer à l’amélioration du système d’information.
- Veiller à la pertinence générale des outils de gestion et de reporting.
- Préparer le rapport mensuel, Trimestriel et annuel (FORMAT WORD, POWER POINT ET EXCEL).
Exigences de l’emploi :
Issue d’une formation en finance, gestion ou discipline similaire ( Bac+3/5):
- Capacité d’obtenir, organiser, analyser et évaluer les données.
- Excellentes compétences analytiques, savoir coordonner et réaliser plusieurs analyses simultanément.
- Maîtrise avancée des applications Microsoft Office, essentiellement Excel, Power BI, Word et Power point.
- Bonne compétences en communication verbale et écrite (langue anglaise et française).