| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 20 mars 2024 | CDI | Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 1500 – 2000 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Nexus Contact Center est un spécialiste reconnu de la Relation Client à distance offshore et un centre de contact leader en Tunisie.
Fort de nos 300 collaborateurs, et des cinq langues parlées (Français, Anglais, Espagnol, Italien et Allemand) nous sommes toujours en croissance.
Certifiés PCI DSS & RGPD compliant, nous traitons avec des clients leaders dans leurs domaines.
Nous recrutons de suite des Télévendeurs expérimentés pour le compte d’un opérateur téléphonique Suisse pour notre site situé à 5 minutes de la station métro « El Fell » au Centre Urbain Nord.
Votre mission :
Pour le compte d’un opérateur téléphonique Suisse, vous rejoignez chez Nexus une équipe en charge de vendre des abonnements téléphoniques et des abonnements internet sur le marché des particuliers Suisse.
Nous recrutons des Télévendeurs ayant la mission suivante :
– Susciter l’intérêt d’un prospect pour nos offres de téléphonie
– Convertir les prospects en clients confirmés
Exigences de l’emploi :
– Maîtrise parfaite de la langue française
– Expérience minimale d’un an en télévente
– Bonne élocution
– Vous avez la fibre commerciale
– Vous êtes dynamique, sérieux et dévoué
– Vous cherchez un poste stable dans un centre sérieux
Nous vous offrons :
– Contrat CDI ou CIVP
– Régime de 40h/semaine du lundi au vendredi de 10h à 19h avec transport assuré pour le retour (Weekend off)
– Salaire Net très compétitif + Primes sur objectif
– Tickets restaurant d’une valeur de 5 DT par jour travaillé
– Cadeau de Bienvenue un an d’abonnement gratuit à l’application « FreeOui »
– Prime parrainage dès le premier jour d’intégration
– Formation rémunérée (dès le premier jour)
– Conventions de partenariat comme salle de sport, etc
Nous vous garantissons :
– Cadre de travail chaleureux et convivial
– Accompagnement et coaching personnalisé
– Perspectives d’évolution en interne dans une entreprise en croissance (90% de nos cadres sont issus de l’interne)
En conformité avec notre politique de diversité et d’inclusion, nous invitons aimablement les personnes en situation de mobilité réduite à répondre à nos diverses offres d’emploi. Nous leur assurerons un environnement adapté et des conditions de travail optimales et agréables.